Sociala konfliktstyper, element och det vanligaste

den social konflikt Det är ett problem av stor komplexitet som innebar sociala grupper, institutioner eller regering, som har olika synvinklar, vilket skapar en situation av tvist som kan sluta i våldshandlingar.

Vissa strider är för tro, värderingar, knappa resurser, behov, bättre livskvalitet bland många andra. En part vill utrota den andra för att uppnå sina egna intressen, som påverkar samhällets struktur.

En social konflikt bildas enligt sin natur. Problemen kan ligga i ekonomin, kulturen, familjen, politiken och beväpnade organ. 

Åtgärder från många företag kan skapa sociala konflikter. Genom att ha mål och vidta specifika åtgärder uppträder grupper som inte är överens.

Konflikter som genereras av företag brukar kopplas till miljöskador, dålig förvaltning av offentliga sektorer, löner och arbetstagarrättigheter.

Korruption är det näst största problemet inom den sociala konflikten. Tillagd i listan är osäkerhet, fattigdom, arbetslöshet, narkotikamissbruk, prostitution, brist på utbildning och tidig graviditet.

Varje situation av social konflikt måste kanaliseras med försiktighet för att undvika att nå våld.

index

• 1 Vanliga sociala konflikter
  • 1.1 Hunger
  • 1.2 Brist på produktiv potential
  • 1.3 krig
  • 1.4 Fattigdom
  • 1,5 Korruption
  • 1.6 Sociala skillnader mellan män och kvinnor
• 2 Elever av social konflikt
  • 2.1 Aktörerna i konflikten
  • 2.2 Dialog
  • 2.3 Mediator
• 3 typer
  • 3.1 Funktionell
  • 3.2 Dysfunktionell
• 4 Författarens perspektiv
  • 4.1 Thomas Hobbes
  • 4.2 Ralf Dahrendorf
  • 4.3 Lewis Cosser
• 5 Skillnader med socialt våld
• 6 referenser

Mest vanliga sociala konflikter

hunger

Hunger är en av de viktigaste sociala konflikterna i världen. Majoriteten av undernärda människor är från Afrika, kvinnor och barn.

6923 miljoner människor lider av brist på mat, även om EU och USA skickar mat till länder regelbundet.

Många länder genererar stora mängder pengar och rikedom. Många människor lever dock i extrem fattigdom.

Brist på produktiv potential

Huvudorsakerna är bristen på produktiv potential, eftersom man inte kan leva på naturresurser ensam. Detta påverkar främst stora populationer.

Dessa problem med torka, översvämningar, ineffektivt utnyttjande av resurser, problem med tekniskt bakåtriktning och andra..

krig

Krig är en del av sociala konflikter. Utvecklingsländerna lider av allvarliga korruptionsproblem. Detta resulterar bland annat i civila krig, religiösa krig.

Vissa världsbefogenheter ingriper för att förhindra krig. Samtidigt bidrar de med medicinska förnödenheter och mat för att hjälpa de drabbade folken.

För närvarande finns det fortfarande krig som stöds av Förenta staterna, Kina, Ryssland och andra länder.

fattigdom

Fattigdom är ett av de mest komplexa problemen i många tredje världsländer.

Dessa regioner kännetecknas av snabb befolkningstillväxt, höga analfabetism, brist på utbildningsinfrastruktur, låg arbetsproduktivitet och få resurser.

Dessutom presenterar de en knapp industriell utveckling. Detta leder till låg export och externa skulder.

korruption

Korruption är ett politiskt fenomen som genererar oro i befolkningen, särskilt när det finns krisetider. Tillgång till politisk makt genererar frihet som utan ansvar kan leda till beslutsfattande till egen fördel, i stället för det gemensamma bästa.

Sociala skillnader mellan män och kvinnor

En av de sociala konflikter som har skett mest under det senaste decenniet beror på sociala skillnader mellan män och kvinnor. lön, arbete hemma, arbetstillfällen, säkerhet, machismo, könsvåld ...

Element av social konflikt

Konfliktens aktörer

Några av de viktigaste elementen är de aktörer som är direkt i konflikt för sina idealer. Från ett problem som genereras av att ha skillnader, handlar varje part utifrån sina intressen eller övertygelser, oberoende av konsekvenserna.

dialog

Lösningar kan hittas genom dialogen mellan parterna, men båda grupperna måste komma överens om att delta för att lösa sina skillnader.

medlare

Under en medlare eller facilitator, som kan vara samma tillstånd, kan en direkt förhandling nås.

De processer som är mest troliga att lyckas är de som har legitimitet, är samarbetande och effektiva.

Typ

funktionell

Funktionella konflikter är bland de typer av sociala konflikter.

Dessa är de som visas med större intensitet. Det upprätthåller dock och förbättrar situationen för problemet mellan båda parter. Det är, det är en konflikt som slutar vara till nytta.

Funktionella konflikter tillhör gruppen av konflikter som gynnar upplösningen av andra problem.

De hjälper också dränera spänning, främja analys leder till förändring och möjliga lösningar, anpassningsbar, hjälp i beslutsfattandet och i sin tur uppmuntrar lagarbete.

dysfunktionell

Å andra sidan är dysfunktionella konflikter de som begränsar och hindrar en harmoni i utvecklingen av ett företag, en grupp eller en del av staten.

Denna typ av konflikt skapar våld, vilket påverkar den emotionella och fysiska balansen hos de involverade. Kreativitet, produktivitet och personliga aktiviteter minskar också.

Perspektiv av författare

Thomas Hobbes

De viktigaste synen på social konflikt ligger i studierna av sociologen Thomas Hobbes.

Hobbes betonar att samhället ständigt förändras och består av motsägelsefulla element som skapar behov, instabilitet, våld och maktmissbruk.

Ralf Dahrendorf

Dessutom har sociologen och filosofen Ralf Dahrendorf bidragit till sociologi konflikter utforma en teoretisk modell som förklarar uppkomsten av sociala konflikter och orsaker. Hans vision klargör existensen av det sociala systemet integrerat med konflikten.

Lewis Cosser

I sin tur argumenterar sociologen Lewis Cosser att social konflikt anses vara en funktionell modell som upprätthåller systemet. Således är samhället en helhet där varje del utvecklas i enlighet med sin verksamhet.

Skillnader med socialt våld

Konflikt och våld är inte samma sak. Den första är den axel som orsakar problemet, och den andra slutar vara en följd av åtgärderna eller bestämda åtgärder som utlöser specifika händelser och aggressioner.

Dessutom finns det latenta konflikter som kännetecknas av deras anonymitet. Det vill säga de är inte citerade öppet, men de förblir dolda och orsakar en kollisionskurs.

Slutligen finns det lösta konflikter som består av fall som godkänts av båda parter, att nå en överenskommelse genom kompromisser, rättsliga eller administrativa beslut, bland annat..

Ömsesidigt godkännande återställer band mellan parterna i konflikten.

referenser

1. Mason, W. A. ​​Primate Social Conflict. Hämtad från books.google.com.
2. Märken, Z. Fattigdom och konflikt. Hämtad från gsdrc.org.
3. Vad är det funktionalistiska perspektivet i sociologin? Hämtad från cliffsnotes.com.
4. Messer, M. Konflikt som en orsak till hunger. Hämtad från archive.unu.edu.
5. Stewart, F. Röda orsaker till våldsam konflikt i utvecklingsländerna. Hämtad från ncbi.nlm.nih.gov.