Hårt arbete Vad betyder det egentligen? Är det värt det?

Arbeta hårt är att göra det i många timmar, med mycket koncentration, energi och intresse placerat på uppgiften till hands. Självklart är det nödvändigt att arbeta på detta sätt för att uppnå stora prestationer, men om den intensiteten kombineras med att göra det intelligent, mycket bättre. Du kan vara lång tid på jobbet och göra tusentals saker; Detta kallas vanligtvis hårt arbete.

Även om det inte betyder att du kommer att bli mer produktiv. Du kan göra fel saker eller du kan göra dem fel. Extremen är den för människor som tillbringar hela dagen framför datorn men som verkligen är på sociala nätverk.

Ett annat fall är om du gör rätt saker, dedikerar tillräckligt med tid och gör allt med hög kvalitet. Du kan vara mindre tid, men du är mer produktiv. Detta kallas att fungera intelligent.

Enligt min mening finns det två problem på dessa två sätt att arbeta: 

• Att arbeta mycket tid är absurt om det då är ett jobb av dålig kvalitet eller orsakar att du har en dålig hälsa.
• Att arbeta intelligent kan vara otillräckligt om du inte producerar tillräckligt, om du inte uppfyller deadlines eller om dina konkurrenter överstiger dig (även om de hade sämre kvalitet).

I vår västerländska kultur görs vördnad för att arbeta hårt. I vissa organisationer finns fenomenet "presenteeism", som i verkligheten inte alls är relaterat till produktivitet. Cheferna tror att anställda måste spendera mer tid på kontoret, för att "de kommer att fungera", även om mycket av den "bara närvaro" tiden går förlorad på internet.

Nuförtiden prioriteras produktiviteten i allt högre grad och det finns initiativ som främjar arbetsförmedlingsförlikning, även om det inte räcker för någonting. Dessutom har krissituationen förvärrats, många timmar jobbar, skandalöst dåligt betalda och ofta extra timmar debiteras inte.

Enligt min åsikt måste vi komma undan den typen av arbete där människor behandlas illa och de utnyttjas. För mig är det inte värt att "är det som finns där, det finns inget jobb". Kanske är det bästa alternativet att du riskerar lite och letar efter något bättre.

Arbeta hårt eller intelligent?

Lämna bort jobb som inte värdesätter dig, slösa bort din tid och därmed ditt liv ... Jag undrar ... varför gör vi inte en blandning av de två sätten att arbeta?

Att göra det intelligent är viktigt, men jag tror att det bara är en del av "ekvationen". Det är osannolikt att alla som har uppnått en stor prestation har gjort det bara genom att arbeta intelligent.

Einstein, Newton, Fleming eller Edison tillbringade tusentals timmar som studerade och forskat för att nå sina upptäckter.

Som Thomas Edison själv sa:  

-Det finns inget ersättare för hårt arbete.

-Geniet består av en procent av inspiration och nittiofem procent av svettning.

Naturligtvis fungerade Edison intelligent, var faktiskt väldigt intelligent - han kom för att registrera 1000 uppfinningar och var föregångare till elektrisk belysning på gatorna.

Det finns många företrädare för företag -CEOS- som hävdar att de står upp kl 18:15. eller att de ens fungerar två timmar efter middagen. De kommenterar att ibland arbetar de 18 timmar om dagen. Så här är problemet, det finns en verklig konflikt mellan liv och arbete. Om du arbetar så hårt, kommer du inte ha ett socialt eller familjeliv. En annan sak är att arbetet är koncentrerat till en tid på året eller av en händelse.

Fall av outtröttliga arbetstagare

Ta inte dig själv, stora mål är svåra att komma ifrån. I denna värld är vi många miljoner människor och i vad som helst du vill måste du göra en insats.

Om du vill ha ett jobb måste du tävla med hundratals kandidater, om du vill ha ett par måste du tävla med andra "konkurrenter". Om du vill vinna en maraton måste du tävla med hundratals löpare.

Om du inte tror det, kolla på dessa data från några av de mest framgångsrika personerna i nyheten och historiken:

-Roger Federer, den bästa tennisspelaren i historien, tåg 10 timmar om dagen och når några viktiga veckor på 100 timmar.

-Beatlesna spelade från 1960 till 1964 över 10 000 timmar i Hamburg, Tyskland.

-Jack Dorsey, grundare av Twitter sa i en intervju att han arbetade 8-10 timmar.

-Marissa Mayer, VD för Yahoo arbetar några veckor upp till 130 timmar.

-Howard Schultz, VD för Starbuck, arbetar cirka 13 timmar om dagen.

-Tim Cook, Apples VD börjar arbeta klockan 4:30.

-Barack Obama, USA: s president, sover cirka 6 timmar om dagen. Han står upp klockan 7:00 och går till sängs klockan 1:00.

-Thomas Edison sov 3-4 timmar varje natt.

-Benjamin Franklin sov 5 timmar varje natt.

-Nikola Tesla sov 2 timmar varje natt.

I dessa exempel verkar arbetet mer ha lett till stora prestationer. Men det är inte alltid så ...

Låga produktivitetsfall

Enligt Europeiska kommissionen överstiger produktiviteten per timme i Tyskland 42 euro, medan spanska kvarstår på 32 euro.

I Spanien arbetar de i genomsnitt 1780 timmar per år, en siffra som endast överskrids av Japan (1790 timmar), Förenta staterna (1800 timmar) och Sydkorea (2100 timmar). Spanien har 68,5 poäng vad gäller produktivitet per arbetad timme, långt ifrån Tyskland (87,1) och euroområdet (75,9).

Därför beror produktiviteten inte på antalet arbetade timmar, utan på huruvida man har arbetat effektivt under dessa timmar. Därför är kvalitet viktigare än kvalitet.

slutsatser

För mig är slutsatsen klar: ja, du vill uppnå ett komplicerat mål, du måste jobba hårt men också intelligent. 

Arbeta mycket, intelligent, produktivt och förbättra utan att stoppa. De historiska tecknen som jag nämnde tidigare fungerade mycket, men de gjorde det också effektivt.

Hur man gör det Nyckeln är att upprätthålla en grad av uthållighet och fokusera på dina mål medan du lär dig och hitta nya sätt att göra saker mer effektivt, det vill säga med samma investering av resurser (tid, pengar, energi ...) får du samma eller bättre resultat.

Å andra sidan, även om de är mycket viktiga, för att du ska uppnå stora prestationer, kommer det inte att räcka för att arbeta på ett eller annat sätt, de kommer också att påverka andra faktorer som din strategi, utbildning, grad av risk, kreativitet, möjligheter eller till och med lycka till. 

Och vad tycker du? Är du en av dem som arbetar hårt eller av dem som arbetar intelligent?