Arbetsgivarregistreringsegenskaper, varför det är viktigt och exempel

den arbetsgivarregistrering är den process genom vilken en fysisk eller juridisk person in till lämplig statlig organisation som har för avsikt att arbeta för att anställa en eller flera personer som bestäms under en viss del av dagen.

Arbetsgivaren är den juridiska eller fysiska personen som i sitt eget namn ansvarar för ett företag, en gård, en anläggning eller ett arbete av någon betydelse eller natur, som sysselsätter arbetstagare oavsett deras belopp..

Arbetsgivarens representant är den som på uppdrag av och på arbetsgivarens vägnar utför administrativa eller ledande hierarkiska positioner. Administratörer, chefer, direktörer, chefer för personal eller arbetsmarknadsrelationer, kaptener av luftfartyg eller fartyg, och andra med administrativa eller ledningsfunktioner är representanter för arbetsgivaren.

Om någon anställs är arbetsgivarens viktiga skyldigheter att hålla anställdens inkomstskatt och beräkna bidraget till socialförsäkringen, vilket varierar beroende på den totala lönen..

index

• 1 Egenskaper
  • 1.1 Typer av arbetsgivare eller arbetsgivare
  • 1.2 När ska arbetsgivarens register göras??
  • 1.3 Ändringar i arbetsgivarregistret
  • 1.4 Anställningsregistrering
  • 1.5 Arbetsgivaravgift
• 2 Varför är det viktigt?
• 3 Exempel
  • 3.1 Registerinformation
• 4 referenser

särdrag

Arbetsgivarens registrering måste göras före den första betalningsdagen. I allmänhet kan det ta upp till 5 dagar att få arbetsgivarens registreringsnummer; Du kan inte registrera mer än 2 månader i förväg för att börja betala folk.

Arbetsgivarregistreringen måste göras även om en person bara anlitar sig till exempel som ensam chef för ett aktiebolag.

Typer av arbetsgivare eller arbetsgivare

Arbetsgivare kan tillhöra någon av följande kategorier: personer eller grupper som driver ett företag eller personer som anställer hushållsarbetare.

Företag kan klassificeras enligt:

- Ursprunget av deras arv (offentliga eller privata).

- Aktivitet (kommersiell, service eller industriell).

- Rättslig form (kooperativ, aktiebolag eller bolag).

- Storlek (stor, medelstor eller liten).

- Unika ägare.

- Icke-vinstgivande och välgörenhetsorganisationer.

Personer som anställer hushållsarbetare kan vara:

- Privata hem.

- Lokala kapitel på universitetet.

- Lokala högskolor.

- Broderskap eller brödraskap.

När ska arbetsgivarens register göras??

- När du börjar anställa personal eller kommer att betala någon anställd, inklusive bolagets styrelseledamöter.

- När du ska anställa någon som har fått pension eller redan har ett annat jobb.

- Genom att täcka kostnader eller ge förmåner till anställda, inklusive bolagets styrelseledamöter.

- När man använder underleverantörer enligt byggnadsindustrins system eller påstår avdrag från dessa betalningar

Ändringar i arbetsgivarregistret

Arbetsgivare eller juridisk företrädare för något företag har skyldighet att registrera sig i arbetsgivarregistret. Dessutom måste du rapportera eventuella ändringar som rör:

- Juridiska företrädare.

- Aktivitet som de är tillägnad.

- Företagets adress.

- Lönförändringar.

- Antal anställda.

- Arbetsolyckor.

- Förklaring av släktingar.

Anställningsregistrering

Varje arbetsgivare måste hålla en månadsrapport med följande uppgifter för varje anställd:

- Fullständigt namn.

- Nationellt registers identitetskortnummer.

- Yrke eller ställning i organisationen.

- Bidragsdetaljer.

- Månadslön.

- uppdrag.

Arbetsgivarbidrag

Arbetsgivaravgiften avser det ekonomiska bidrag som arbetsgivare eller arbetsgivare måste göra för arbetstagares sociala trygghet.

I det sociala trygghetssystemet som finansieras genom arbetskraftsbidrag kombineras denna finansiering vanligtvis i två primära delar.

Å ena sidan finns det bidrag som arbetstagarna ger, vilket dras av från deras respektive löner. och å andra sidan är arbetsgivaravgiften, vilket är det bidrag som motsvarar arbetsgivaren.

Det är möjligt att bestämma deltagandet i finansieringen som motsvarar kapitalfaktorn och arbetsfaktorn enligt arbetsgivarens bidragsränta med hänsyn till arbetstagarnas bidrag.

I vissa bidragssystem finns finansiering från en tredje part, motsvarande staten, som betecknas som budgetfinansiering.

Varför är det viktigt?

Regeringarna i olika länder är skyldiga att skydda välfärd för anställda och arbetstagare som har ett formellt jobb i landet.

Det är därför genom arbetsrätt och social trygghet, beställning och företag och arbetsgivare är skyldiga att se till att dess kontrakterade anställda omfattas av ett socialförsäkringstjänst möjlig.

Om du äger ett företag och anställer människor för att bedriva verksamheten måste du följaktligen följa lagen och registrera verksamheten med socialförsäkringssystemet i det land där arbetsgivarverksamheten äger rum..

Bland de fördelar och händelser som omfattas av majoriteten av socialförsäkringen i olika länder för arbetstagare är följande:

- Omfattande medicinsk hjälp.

- Daglig ersättning för vila.

- Ålderspension.

- Ersättning för ofrivillig förlust av anställning.

- Delvis invalidpension.

- Invalidpension.

Arbetsgivarregistret gör det också möjligt för staten att känna till den formella sysselsättningsgraden för landet, baserat på befolkningen i arbetsför ålder och från de anställda som är formellt registrerade i arbetsgivarens register över sin nuvarande arbetsgivare..

exempel

Detta exempel togs ut på grundval av den arbetsgivarregistrering som företagen måste göra i Venezuela genom Vetenskapsinstitutet för social trygghet (IVSS) genom Business Management System, som kallas TIUNA.

Sättet att registrera ett företag i den venezuelanska socialförsäkringen är via länken: http://registro.ivss.gob.ve:28085/RegistroSolicitudTiuna/home.htm

Registerinformation

Innan du registrerar dig online bör du veta eller ha tillgång till följande information:

- Typ av juridisk person (bolag, ensam innehavare, LLC, etc.).

- Namn på den juridiska personen som registrerad i handelsregistret.

- Handelsnamn, om det skiljer sig från det juridiska namnet.

- Fysisk adress för verksamheten.

- Postadress (om den skiljer sig från den fysiska adressen).

- Huvudsaklig kommersiell verksamhet utförs av organisationen.

Alla företag som har anställt minst en arbetstagare måste ansluta sig till det venezuelanska socialförsäkringsinstitutet, antingen genom den juridiska representanten eller genom en vederbörligen auktoriserad person..

13-12-formatet, som är arbetsgivarens register över försäkrade, måste uppdateras varje månad. Detta format är följande:

Nedan följer anvisningarna som ska fyllas i:

referenser

1. Wikipedia, den fria encyklopedin (2017). Arbetsgivarregistrering. Hämtad från: en.wikipedia.org.
2. Gov.UK (2018). Registrera som arbetsgivare. Hämtad från: gov.uk.
3. Wikipedia (2018). Arbetsgivarbidrag. Hämtad från: en.wikipedia.org.
4. Minnesota arbetslöshetsförsäkring (2016). Ny arbetsgivarregistrering. Hämtad från: uimn.org.
5. Vero Skatt (2017). Att vara en arbetsgivare Hämtad från: vero.fi.
6. Victorino Abrugar (2012). Hur registrerar du ditt företag med SSS. BusinessTips. Hämtad från: businesstips.ph.
7. IVSS (2018). Venezuelanska institutet för social trygghet. Hämtad från: ivss.gov.ve.