Hur man gör en bra Curriculum Vitae 11 viktiga tips

Vet hur gör ett bra curriculum vitae Det är viktigt eftersom det är ett av de viktigaste verktygen att utveckla, skriva och förbereda under en aktiv arbetssökning. Det är det sätt på vilket du presenterar dig som en professionell och som kandidat för att ansöka om ett jobb, ett arbetsprojekt eller ett företag som är intresserad av dig.

Detta dokument samlar in din formativa och professionella profil med målet att du kan betraktas som en kandidat för att utveckla de jobb som passar din profil mest.

Utför ett professionellt CV (CV på engelska) och modernt CV på ett lämpligt sätt, bestämmer i stor utsträckning för att få den position du vill ha; sänder det första intrycket du ger till anställningsledaren.

Det är den första informationen som ett företag eller en urvalsavdelning kommer att veta om dig. Därför är det viktigt att konfektionerna på bästa möjliga sätt och att du ägnar dig åt tid för att skapa en attraktiv.

11 steg för att göra ett gott CV

1-Ange ditt namn och efternamn tydligt och visuellt

Du måste skriva ditt namn och två efternamn i dokumentets rubrik, som en titel. Du kan markera detta avsnitt med en högre teckenstorlek eller med fetstil.

På så sätt kommer den person som tar emot ditt CV för första gången att komma ihåg ditt namn lättare och kommer att skilja dig på ett mer smidigt sätt bland andra kandidater som du inte är så bekant med..

2-Ange din personliga och kontaktinformation (inte civilstånd)

Din personliga och kontaktinformation ska placeras efter ditt efternamn och efternamn, eftersom de också är av avgörande betydelse för en curriculum vitae. 

De ger mycket relevant information, till exempel din plats och det mest lämpliga sättet att kontakta dig för att fråga dig de första frågorna. Dessa uppgifter bör innehålla följande:

Kontakt telefon

Anger ett nummer som du alltid använder för att vara tillgängligt, till exempel din personliga mobil. Undvik fasta nummer där du kanske inte är tillgänglig vid vissa tillfällen eller som någon annan än du kan svara på.

E-postadress

Det måste vara lätt att komma ihåg och hänvisa till ditt namn. Till exempel använda ditt för- och efternamn tillsammans och gemener, och stärka, som i det första avsnittet kommer intervju ihåg ditt namn och kontakt Facilitas.

Undvik att använda svåra eller olämpliga ord, prickar, streck, barer eller andra symboler som gör det svårt för den person som vill kontakta dig för att skriva din adress när du skickar dig ett mail.

Om adressen är svår att komma ihåg eller skriva och skrivs in i datorn med ett fel, kommer meddelandet aldrig att nå dig och du kanske saknar viktig information, såväl som placeringsmöjligheter.

plats

I många urvalsprocesser är det viktigt att veta vilken bostad du bor. De större företagen har olika delegationer spridda över hela landet, och på så sätt kan du hänvisa ditt CV till närmaste din nuvarande bostad.

På din plats är det inte nödvändigt att ange din fullständiga adress eftersom det här är en mycket personlig information. Det är vanligtvis nog att ange provinsen och befolkningen där du bor.

Annan personlig information

I princip är det inte nödvändigt att du bidrar med mer data i det här avsnittet. Informationen som hänvisar till civilstånd eller antal barn är inte nödvändigt, du kan inkludera det om du vill, men dessa uppgifter kan inte vara avgörande för valprocessen..

3-Välj ett lämpligt foto

Att ta med ett foto i din curriculum vitae gör det mer personligt och närmare den person som tar emot det. Det ingår vanligtvis i dokumentets övre del, tillsammans med ditt namn och personuppgifter, och med måttlig storlek. När det gäller vilken typ av foto som ska inkluderas finns det flera rekommendationer:

• ström: Förnya ditt CV-CV minst varje år eller varje gång du gör en stor förändring i ditt utseende, till exempel att ändra hårfärgen.
• lämpligt: I de flesta arbetsmiljöer lämpliga foto för ett CV är ett passfoto, en närbild front täcker ansiktet och axlar. I mer specifika sektorer såsom modellering eller lämplighet kan du behövas större bilder, men oftast indicártelo att begära ditt CV. Andra rekommendationer när du in foto till ditt CV är: använd neutrala färger av kläder, inte överdriva makeup, undvika kläder eller alltför varm sommar också och slutligen visa din naturligt leende.
• I färg: svartvita foton eller kopior flera gånger, kan sluta förvrängda eller suddiga. Ett färgfoto kommer att ge tydligare bild till din bild och hela ditt CV kommer att se renare ut.

4-formativ profil och karriär: Använd en kronologisk ordning och ange datum

Karaktären av din curriculum vitae kommer att bestå av din akademiska bakgrund och yrkeserfarenhet. För att utveckla det här avsnittet kan du följa flera rekommendationer och allmänna regler:

• PresentationsorderI fler juniorprofiler presenteras träning först och efter arbetslivserfarenhet. Å andra sidan, i profiler med större yrkeserfarenhet indikeras erfarenheten först och därefter den formativa profilen som finns tillgänglig.
• Kronologisk ordning: både din tränings profil och din arbetshistoria måste följa en order som refererar till de datum då varje händelse ägde rum. Visas först, det vill säga högst upp i dokumentet, upplevelser eller nyare formationer successivt fallande hittills senior.
• Ange datum: Det är viktigt att du rättfärdigar den kronologiska ordningen av händelserna som anger de exakta datumen, med månader och år. Denna övning kan vara till stor hjälp, eftersom under personliga intervjuer den här gången kandidaten begärs och kan vara svårt att komma ihåg tidigare datum korrekt.

5-Använd fetstil för att markera titlar, rubriker eller annan data

Det är lämpligt att använda fetstil för att visuellt separera vissa data från andra och organisera presentationen av informationen. Du kan använda den för att markera alla positioner du har spelat och presentera funktionerna som utvecklats i vanliga bokstäver.

På så sätt är det lättare att göra en snabb läsning av din yrkeserfarenhet, hoppa djärva i fetstil eller en djupare läsning av hela texten, kombinera fet och inte fet.

Undvik att använda understreck, förändringar i storleken på brevet eller andra element som kan dölja syn på den person som läser ditt CV.

6-Sammanfatta informationen: Högst en folio eller två

En curriculum vitae ska vara kort och sammanfattad. Ditt mål är att generera i intervjuarens önskan att känna dig mer som en professionell och vill ha en personlig intervju med dig för att utöka informationen i den.

Om du inte korrekt formulerar informationen på ditt CV kan läsningen av det vara för tät och minska avsikt att träffa dig personligen av rädsla för en intervju för tung.

Av den anledningen är den allmänna rekommendationen inte att använda mer än en folio eller två i skrivandet av din curriculum vitae, med endast den andra folioen vid profiler med en bred yrkeskarriär.

7-Ange dina prestationer

Det är intressant att markera dina största prestationer i ditt CV. En ökning av försäljning eller vinst i bolaget, utveckling av en strategi inneburit framgång för företag där du colaborabas eller lösa en konflikt eller större problem kan vara exempel på prestationer du har uppnått hela din upplevelse arbetskraft.

Du kan ange din största prestation i var och en av dina erfarenheter, eller ägna en liten sektion efter dem, och markera de två eller tre viktigaste resultaten av din karriär i sin helhet.

8-Markera dina differentierade poäng

Det är troligt att du har kunskaper eller färdigheter som skiljer dig från andra kandidater, vilket markerar en positiv skillnad i din ansökan. Exempel på kunskaper eller färdigheter som du kan markera i din curriculum vitae kan vara följande:

• Kunskap om språk: Om du har en bra nivå eller ett annat språk, ange det i ditt CV, speciellt om de kan vara av särskilt intresse för utvecklingen av lediga platser som du erbjuds som kandidat.
• Datorfärdigheter: anger de datorprogram som du har haft att använda under din träning eller erfarenhet och behärska dem med lätthet.
• Personliga kompetenser: Varje person har en rad färdigheter och egna kompetenser som är mer utvecklade än andra. Satsen av dem skiljer dig som professionell. Du kan markera det viktigaste i din curriculum vitae. Möjliga exempel på detta är: ansvar, organisation, kundorientering, anpassningsförmåga, flexibilitet, analytisk förmåga, engagemang för företaget, förmåga att lyssna, förmåga att arbeta, förhandlingsförmåga, ledarskap, uthållighet, etc..

9-Kontrollera stavningen, gör inte misstag

Stavfel i ett CV orsakar känslan av liten uppmärksamhet på detaljer och dålig vård av bilden av kandidaten som därmed presenterar sin curriculum vitae.

Kontrollera noga stavningen av ditt CV innan du skickar in det för ett erbjudande eller skicka det till ett företag. Om du är osäker på att du skriver ett ord, kolla upp det i en ordbok eller på internet och se till att det är korrekt på ditt CV.

Även innan sändning kan du dela ditt CV med en familjemedlem eller nära vän för granskning och kommentera med dig sina intryck om inte bara ortografiska, även om formatet eller svårighetsgraden att förstå.

På så sätt kan du korrigera det, upptäcka fel som du inte märkt, inkludera förbättringar och anpassa det innan du skickar.

10-Anpassa det till varje tillfälle

Beroende på vilken typ av företag eller ledighet du vill skicka din curriculum vitae, rekommenderas att du anpassar det till samma egenskaper.

Du kan förbättra eller markera både data och information som är särskilt intressanta vid varje tillfälle att skicka din ansökan, till exempel:

• Specifika funktioner som du har utvecklat liknar den för den position som du väljer.
• Språk som vanligtvis används i entreprenadföretaget, eller grundläggande för utvecklingen av den position som ska väljas, för att upprätthålla relationer
  kommersiellt med andra länder.
• Dator- eller hanteringsverktyg som dominerar och krävs vid det tillfället.
• Kunskap om tilläggsvärde för ledig tjänst som du kan bidra tack vare din träning eller erfarenhet.
• Personliga egenskaper som är nödvändiga för en korrekt utveckling av positionen.

11-Ljuga inte!

I många tillfällen är det lätt att falla i frestelsen att vilja ge den bästa möjliga bilden om sig själv och tillgripa bedrägeri eller förfalskning av den information som du inkluderar i ditt CV. Även små avvikelser från verkligheten kan vara mycket farliga.

De vanligaste lögnerna i ett CV refererar ofta till en nivå av språk som inte uppnås, specifik kunskap som kandidaten sällan har trätt i bruk, anger ett antal års erfarenhet utöver vad som är tillgängligt eller överdriver det ansvar som är har haft i tidigare inlägg.

Intervjuerna är beredda att upptäcka denna typ av lögner i ett CV. Dessutom, om du vill utvärdera kunskaper i ett språk eller annan specifik kunskap eftersom det är nödvändigt för utvecklingen av positionen, kommer urvalsprocessen att innefatta en utvärderingsfas och utvärdering av samma..

Om du har ljög om din kunskapsnivå är det troligt att du spenderar ett pinsamt ögonblick som försöker lyckas nivåtestet och att lögn inte var värt det.

Det bästa sättet att presentera en kandidatur med ärlighet, uppriktighet och öppenhet när det gäller att ge din information. Om du är den perfekta kandidaten till positionen och visa din önskan och förmåga att utveckla positionen på bästa möjliga sätt, kommer företaget att vara intresserad av att ha dig och att träna dig i termer av kunskaper eller språk som du behöver i din nya position.

Och hur har det påverkat dig för att göra ett gott CV när det gäller att hitta ett jobb??