Vad är Empowerment of Women?

den empowerment av kvinnor Det definieras som processen där kvinnor förvärvar större kontroll över sina egna liv, omständigheterna kring dem och de delar som ingår i det.

Det vill säga att de har makt över sina kroppar (de bestämmer hur man klär sig, hur man går, gravid eller inte, få en tatuering eller inte) och deras miljö (som hur de deltar i sin familjekärna, i samhällen eller i sammanhanget arbetskraft).

För detta är det nödvändigt att var och en av kvinnorna utövar sina roller från självständigheten, har inflytande i beslutsprocessen, kan kommentera, rösta och genomföra handlingar utan att vara veto eller osynliga.

Dessutom är det viktigt att de har möjlighet att få tillgång till och hantera sina egna materiella och ekonomiska resurser och vara fri från våld i alla sina uttryck: verbal, fysisk, ideologisk, psykologisk ... Även information av alla slag och att rättvisa påverkar dem. på samma sätt som män.

Vad är empowerment av kvinnor?

Uttrycket för bemyndigande av kvinnor beviljades först formellt vid ett möte som hölls i Beijing 1995, kallat världskvinnokonferensen. Huvudsyftet var att öka kvinnornas synlighet i beslutsfattandet och deras deltagande i makten.

För att processen för empowerment ska kunna uppstå hos kvinnor är det nödvändigt att utveckla fyra aspekter som klarar det:

1- med

Med hänvisning till kapaciteten av ekonomiska resurser som innehas av kvinnor, översatt till materiella varor.

Exempel på materiella varor är: pengar, ägodelar, tekniska verktyg. Det är dock inte begränsat till detta, det inkluderar också livskvalitet, tillgång till utbildningstjänster, hälsovård, säkerhet, mat, vatten, skor, kläder och arbetssäkerhet..

2- Kunskap och kunnande

Kunskapens aspekt är den kvantitativa och kvalitativa formen av kunskap, färdigheter, förmågor, förmågor och förmågor som uppvisas muntligt och beteende av kvinnor. De tillåter dem att effektivt och effektivt njuta av de alternativ som ger fördelar individuellt och / eller kollektivt.

Det utmärks av:

• Riktningen för människor som gör kvinnor för deras personliga och samhälleliga fördelar.

• Förvaltningen om användningen av tekniker och förfaranden för att uppnå sina mål.

• Förvaltningen av utbildning för andra kvinnors utbildning.

• Möjligheten att främja kritiskt tänkande och reflektion.

Kunskapen kännetecknas av tillämpningen av kunskap på ett kongruent och optimalt sätt i verkligheten.

3- älskande

Önskar är de inneboende motivationerna, den inre styrkan, den psykologiska önskan, det som driver kvinnor, deras självkänsla, övertygelser och övertygelser om deras livsstil, det förtroende de har i sig själva. Det är volatilitet (medveten vilja) att göra, besluta om din nuvarande och konsekvenserna av dina framtida val.

Vill ha med emotionell intelligens, erkännande av emotionellt tillstånd, hur det påverkar andra och hur kvinnor använder det med andra. Det är att projektera från kvinnligheten det liv som de vill uppnå och det spår som de vill lämna.

4- Strömmen

Makt är centrum i sig av empowerment, det är konceptualiserat och kan ses när:

• Kvinnor har möjlighet att bestämma och ha ansvar under sitt ansvar.
• Ha möjlighet att delta i någon beslutsprocess.
• De har möjlighet att påverka andra
• De har befogenhet att kontrollera eller hantera de åtgärder som andra människor utför på uppdrag av dessa.
• Var autonom i sina handlingar och använd egna resurser.
• Bryta magtens hegemoni som ges till vissa minoritetsgrupper.

Nivåer av kvinnors empowerment

1- Individuell nivå

På denna nivå syftar åtgärderna till att utveckla kraften för var och en av kvinnorna individuellt. Med andra ord är tillvägagångssättet att varje kvinna kan fånga och genomföra sitt livsprojekt och att de kan uppnå välbefinnande och en god livskvalitet.

Empowerment sker i detta fall beroende på hur individuellt kvinnor kan bestämma, skapa och få fler möjligheter till utveckling.

2-kollektiv nivå

Handlingsplanen på den här nivån syftar till att främja kvinnors sociala grupper, med tanke på den önskade jämställdhet som kvinnor vill uppnå, vilket förstärker social rättvisa.

På denna nivå anses det vara viktigt att uppmuntra dem att känna igen sig som en kollektiv, att samarbeta med varandra, att organisera sig i enlighet med deras kamp och att försvara sina rättigheter, rättigheter som inte har respekterats historiskt.

Från denna nivå eller dimension känner kvinnor sig starkare och mer beslutsamma att agera och försvara sina rättigheter och andra gruppers situation i en förtryckssituation, som kommer att främja förändring snabbare och effektivt..

Feminism och visionen om kvinnors empowerment

Ur feministiskt perspektiv innebär kvinnans empowerment omvandlingar på individnivå och innovationer i de sociala och strukturella processerna som reproducerar omständigheterna för kvinnlig underordnad och osynlighet.

Dessa feministgrupper förutsätter att bemyndigande i denna befolkning är en strategi som inte bara är positiv för dem utan också för andra förtryckta grupper. Vad det kommer att medföra: öka makt, få tillgång till användning och hantering av materiella resurser, få inflytande över andra grupper och delta i sociala förändringar.

Allt detta kommer att medföra en positiv följd: den kollektiva och individuella medvetenheten, försvaret av sina egna rättigheter, kapaciteten bemyndigande och slutligen förstörelsen av majoritetsförtrycksstrukturen.

Visionen om kvinnans empowerment från feministfältet innebär uppvaknande av samvetet om kvinnans underordnande och förbättring av självförtroende..

Utvecklingen av personlig självständighet och åtgärder för att bestämma vad som är deras mål och intressen i livet och därigenom ändra förhållandena med befintliga institutioner och kraftstrukturer.

I denna bemärkelse förtydligas visionen att kvinnans empowerment inte beaktar binomial dominans-förtryck av andra grupper. Men det är engagerat i människors hälsosamma samexistens utan diskriminering, lika rättigheter för alla och för förvärv av resurser på ett rättvist sätt.

Kvinnors ekonomiska bemyndigande och dess förhållande till könsvåld

Flera vetenskapliga studier drog slutsatsen att kvinnans bemyndigande från deras ekonomiska substrat skyddar kvinnor från könsdiskriminering. 

Forskning tyder på att intimt partnersvåld är mest sannolikt när kvinnor är i ett ekonomiskt beroende och inte har några alternativ.

Statistiken indikerar att ju mer kontroll över de ekonomiska resurser som kvinnor har, desto lägre är möjligheten att utse sexuellt våld..

Ovanstående rader beskriver hur ekonomisk bemyndigande skyddar kvinnor från olika typer av våld. Det faktum att de hanterar sina resurser kan fungera som en drivande faktor vid framväxten av våld, eftersom de på något sätt utmanar den rådande makten (maskulin).

FN: s organisation och kvinnans bemyndigande

Förenta nationerna i erkännande av att jämställdhet är en grundläggande mänsklig rätt, föreslagen som ett av millennieutvecklingsmålen "att uppnå jämställdhet och bemyndiga alla kvinnor och flickor".

Det innebär att det är nödvändigt att genom olika mekanismer underlätta tillgången till hälsovård, anständigt arbete, utbildning och deltagande i politiska och ekonomiska beslut för kvinnor och tjejer..

Kvinnans bemyndigande och dess betydelse i världens ekonomiska utveckling

Förenta nationernas organisation säger att om det förväntas bilda solida ekonomier och uppnå de föreslagna utvecklingsmålen är det ytterst viktigt att bemyndiga kvinnor och möjlighet att delta i alla områden och länder i världen..

När man överväger detta argument, var organisationen utplånad vid behov:

• För det första är främjandet av jämställdhet i näringslivet inriktat på högsta ledningsnivå.

• För det andra, likabehandling av kvinnor och män i arbetskontext. respektera deras rättigheter, främja icke-diskriminering.

• Som en tredje punkt skydda säkerheten, hälsan och kvaliteten på alla anställda, oavsett kön.

• I fjärde positionen uppmuntra professionell kvinnas utbildning, utbildning och utbildning i deras arbete.

• För det femte, genomföra aktiviteter inom organisationsutveckling, "supply chain" och marknadsföring baserad på kvinnans empowerment.

• Som ett sjätte krav, främja jämställdhet genom socio-samhällsstrategier.

• Och som en sista punkt, genomförandet av tekniken för utvärdering och spridning av de framsteg som gjorts i funktion och för jämställdhet.

Det viktigaste med kvinnlig bemyndigande

Det mest anmärkningsvärda med kvinnans bemyndigande är inte att ha kontroll och absolut kontroll över de omständigheter som omger dem och inte kontrollera de materiella och / eller ekonomiska resurser som de har..

Det viktigaste är utan tvekan att ha kunskap om hur man får tillgång till dem, hur man använder dem och kan ha kompetens att påverka eller påverka dem och folket för att kontrollera dynamiken i de processer där de är involverade. kvinnor.

Kvinnokollektivet kan hantera olika resurser, men det garanterar inte att de kommer att göra en lämplig användning av dessa och kan dra fördel av dem individuellt och kollektivt, förhindra obehagliga situationer och påverka deras utveckling.

Som det blir uppenbart, är den primordiella sak inte att ha makten i händerna; Det viktiga är att lära sig att delta i processen som leder till vinsten av detta. Med andra ord kommer det viktiga att vara de relationer som etablerades och de åtgärder som genomfördes för att uppnå det

Dessa åtgärder kommer att medföra: kvinnor med personlig känsla, kritiskt tänkande och reflekterande förmåga om deras socio-politiska sammanhang där de befinner sig, andra idéer om deltagande och organisation av sociala strukturer, erkännande av betydelsen av sökandet efter socialt, samhälls- och institutionellt stöd.

Således blir kvinnor av handlingar, mobilisera samvete, med förmågan att kontrollera sina resurser, dessa är deras huvudsakliga styrkor.

referenser

1. https://escholarship.org/uc/item/6zr8t8sw#page-3
2. http://www.mujeresenred.net/spip.php?article1307
3. http://www.dhl.hegoa.ehu.es/ficheros/0000/0251/proceso_empoderamiento_mujeres_CFD.pdf
4. http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0188-25032010000100002
5. http://www.unwomen.org/es/partnerships/businesses-and-foundations/womens-empowerment-principles#sthash.4QaSnyy6.dpuf
6. www.un.org/sustainabledevelopment/es/gender-equality/
7. www.tnrelaciones.com/empoderamiento/
8. Musitu Ochoa G., Herrero Olaizola J., Cantera Espinosa L. & Montenegro Martínez M.
   Introduktion till gemenskapspsykologi. Ed. UCO. 2004. Barcelona. Spanien 1: a upplagan.