Maslows pyramid mänskliga behov (med bilder)

den pirramid av Maslow eller hierarki av mänskliga behov är en grafisk representation som anger de åtgärder som människor motiveras av en rad behov, från de mest grundläggande till de mest avancerade.

Det är en teori om psykologen Abraham Maslow om mänsklig motivation. Enligt Maslow har mänskliga behov formen av en pyramid eller skala, så att de först försöker täcka de mest grundläggande eller primära behoven (de som ligger vid pyramidens botten).

När människor når varje typ av behov, ersätts motiveringarna av de omedelbart högre, tills det sista behovet är uppnått, det högsta av pyramiden.

Till exempel skulle en gift kvinna med ett bra jobb, kär i sin man och respekterad i sitt arbete ha nått de fysiologiska, säkerhets-, anslutnings- och erkännandebehoven. Hon kan känna sig som en författare och känner sig självuppfyllande när han skriver en bok, även om hon inte har nått det sista behovet.

index

• 1 Vem var Abraham Maslow?
• 2 Bakgrund till Maslows pyramid
• 3 Theory of the Pyramid of Maslow
• 4 Vad är denna teori för??
• 5 typer av behov
  • 5.1 Fysiologiska behov
  • 5.2 Säkerhetsbehov
  • 5.3 Behov av kärlek, tillhörighet eller socialt
  • 5.4 Behov av erkännande eller känsla
  • 5.5 Självförverkligande behov
• 6 Exempel på varje nivå
• 7 Egenskaper hos Maslows behovshierarki
• 8 Kritik av Maslows teori
• 9 Egenskaper hos självförverkliga personer
• 10 referenser

Vem var Abraham Maslow?

Abraham Maslow var en av de mest inflytelserika amerikanska psykologerna under andra hälften av 20-talet. Han är känd för eller vara en av de främsta företrädarna för humanistisk psykologiens rörelse. Faktum är att det anses av många som grundaren av denna nuvarande.

Maslow formulerade en motiverande teori som han var intresserad av den psykologiska funktion individen och de krafter som driver människan att utföra vissa åtgärder.

Maslow var en författare som berörde att upptäcka personlig utveckling och självförverkligandet av människan. För honom var det viktigt att ta reda på vad som gjorde människan växa.

Denna författare ansåg att alla människor har en medfödd vilja att självuppfylla. RAE definierar självförverkligande som "tillfredsställande uppnåelse av personliga ambitioner med egna medel".

Maslow ansåg att människan rör sig för att uppnå denna självförverkligande, för att uppnå att vara den som vill vara.

Men han hävdade att för att uppnå denna motivation, som är den sista för människan, måste individen möta andra behov som ligger framför maten, säkerheten eller tillhör en grupp..

Om en person blir hungrig, inte har ett tak att sova på eller ett jobb som garanterar en lön, anser Maslow att han kommer att ta hand om allt innan man uppnår personlig uppföljning..

Bakgrund till Maslows pyramid

I slutet av 50-talet och början av 60-talet fann vi å ena sidan beteendepsykologi. Detta ansåg att människan var ett passivt ämne, det vill säga individen var som en maskin som svarade på en stimulans.

Å andra sidan fann vi psykoanalys, som såg människa som ett hjälplöst väsen, bestämt av sina omedvetna konflikter. Det är då i samband med dessa två övervägande paradigmer när det vi kallar "den tredje kraften" eller den nuvarande humanistiska psykologin framträder.

Humanistisk psykologi syftar till att integrera dagens rådande paradigmer, psykoanalys och behaviorism och därmed utveckla en systematisk psykologi baserad på empiriska.

Maslow anses av många vara grundaren av denna nuvarande. Det var just de positiva aspekterna av mänskligheten som väckte sitt intresse.

Humanistisk psykologi uppfattar människan som en individ som är känslig för miljön och trots att den är föremål för vissa konditioneringsfaktorer är det ett aktivt ämne vid uppbyggnaden av sin kunskap och erfarenhet..

Maslow anser att personen är ett aktivt väsen och det antas en revolution i psykologin inte bara på grund av den tredje kraftens ankomst men också för att den inte fokuserar på den psykopatologiska beteendet hos personen som psykologin har gjort så långt.

De viktigaste påverkan på tänkande Maslow är psyko, socialantropologi, Gestalt och arbete Goldstein.

Han var oroad över det faktum att kunskapen om mänskligt beteende och motivation kom från psykopatologi. Men för Maslow återspeglade dessa patienter inte motivationen hos den allmänna befolkningen.

På så sätt lyckades han i sin teori kombinera psykoanalys, behaviorism och humanistisk psykologi. För honom finns ingen överlägsen inställning till resten, alla är relevanta och nödvändiga.

Theory of the Pyramid of Maslow

Inom sin motivationsteori föreslog Maslow 1943 den välkända "hierarkin för Maslows behov", som publicerades i artikeln "En teori om mänsklig motivation".

Maslow ställer sig till att mänskliga behov organiseras på ett hierarkiskt eller pyramidalt sätt. Så att behoven tillgodoses gradvis, vilket innebär att de behov som ligger vid pyramidens bas skulle prioriteras över de som placeras ovan.

När basens behov är täckta, kommer människan att fortsätta söka efter tillfredsställelsen för pyramidens nästa egendom.

Detta är underordnad tillfredsställande andra behov genererar högre behov hos människor, som inte uppstår träffas förrän de täcks omedelbart föregår.

Maslow-pyramiden är uppdelad i fem nivåer eller strator. Dessa strator arrangeras hierarkiskt i enlighet med vikten av att de behöver täckas.

Det innebär att de högre behoven är underordnad de lägre. De olika behov som Maslow föreslår är således: de fysiologiska, säkerhets-, kärleks-, erkännande- och självförverkligande behoven.

Olika studier har utförts från Maslow Pyramid. Det har till exempel applicerats på organisationsvärlden.

En annan av studierna försökte relatera Maslows olika behov till människors lycka, och slutsatsen var att det fanns en korrelation mellan pyramiden och lyckan.

Vad är den här teorin för??

Denna teori tjänar till att känna till de motiv som en person kan ha i ett ögonblick av sitt liv.

En ung person, ensam och fortfarande bor hos sina föräldrar, skulle inte ha samma motivation som någon med en lång karriär, med ett framgångsrikt förhållande och med barn.

Den första personen kunde först leta efter ett jobb, kärlek och ett hem. Den andra skulle tendera att söka mer självförverkligande och försöka uppnå personliga mål som att skriva en bok, vara en bättre person eller "drömmar" som tidigare inte kunde ha nått de lägre behoven.

Typer av behov

Fysiologiska behov

De som ligger vid pyramidens botten. Är de som hänvisar till uppfyller minimivillkor som tillåter människa att fungera.

Det är allt som handlar om mat, törst, andning, vila, kön, skydd och homeostas (kroppsbalans, kroppens ansträngning automatiskt för att upprätthålla en konstans och en normal stat).

Om en person inte uppfattar att dessa behov är täckta, skulle han inte känna en impuls för att uppnå de omedelbart överlägsna behoven, eftersom hans motivation skulle riktas för att täcka de fysiologiska.

De är behov som är födda med personen, medan alla följande kommer fram under hela livet.

Vi kan lokalisera dem på vissa specifika ställen i människokroppen och uppmana dem eftersom de har en repetitions karaktär. De flesta av dem kan vara nöjda med pengar.

Dessa behov är de mest grundläggande, de mest kraftfulla och minst signifikanta för den person som söker självförverkligande.

Säkerhetsbehov

De är de behov som hänför sig till tendensen att känna att vi är säkra på att i en stabil miljö, kan vi organisera och strukturera vår miljö vi rör oss. Människan gillar inte lever i en osäker miljö.

De hänvisar till de nödvändigheter som tillåter att upprätthålla en order och en vital säkerhet. Här blir säkerhet den kraft som dominerar personligheten.

Människan har behov av säkerhet, men bara om han tidigare har uppfyllt de fysiologiska behoven. Vi finner behovet av stabilitet, ordning, skydd och beroende.

Många gånger visar människan behovet av säkerhet genom rädsla för olika saker. Personen är rädd för osäkerhet, förvirring, vad han inte vet. Och allt detta speglar rädslan för brist på säkerhet.

Inom dessa behov kan vi hitta den oro för att spara, för att köpa varor, som har en överskådlig framtid, finns det ingen risk för att den personliga integriteten eller familj.

Många människor kommer bara fram till denna nivå.

Behov av kärlek, tillhörighet eller social

Människan är ett socialt djur. Därför uppstår behovet av att tillhöra en grupp när de ovannämnda behoven har uppfyllts.

Människan måste känna att han är en del av en viss organisation, men dessa behov är "mindre grundläggande" eller "mer komplexa" än de som nämnts ovan..

Detta behov är underordnat tillfredsställande fysiologiska och säkerhetsbehov som en prioritet. Inom behovet av tillhörighet finner vi kärlek, kärlek, tillhörighet till en grupp, att vara rotad till ett land och på så sätt sluta känna sig ensam.

Vi kunde hitta exempel på att bilda en familj, ha en grupp vänner, vara en del av sociala grupper, granngrupper, ha barn etc..

Det bör också noteras att individualismen i detta samhälle och den konkurrenskraft som kännetecknar det skulle gå emot detta behov.

Behov av erkännande eller känsla

Varje människa måste ha en bedömning av sig själv, ett behov av självkänsla eller erkännande. Dessa behov är förknippade med människans psykiska konstitution.

Denna självkänsla är delvis byggd av andras åsikt. Människan måste erkännas, ha självkänsla, känna sig trygg och giltig i samhället.

Om personen misslyckas med att tillgodose detta behov, anses ofta känslor av olycka, låg självkänsla, människor sämre än andra.

Inom behovet av känsla skiljer Maslow mellan:

a) Mindre behov av känsla: det är ett lägre behov, vilket inkluderar respekt för andra för sig själv, värdighet, andras uppmärksamhet, upprätthållande av rykte, berömmelse, status.

b) Högre behov av känsla: inkluderar självrespekt mot sig själv, inklusive egen kompetens, prestation, självständighet, självförtroende i sig själv och frihet.

Självförståelse behöver

Behovet av självförverkligande är på toppen av pyramiden som Maslow föreslagit. De är metanecessiteterna, de högre eller mer subjektiva behoven.

I processen med mänsklig utveckling finns det en tendens att uppfylla lusten att bli mer och mer mänsklig. De är svåra att beskriva men inkluderar tillfredsställelse av ens egen individualitet i alla aspekter.

Det innebär att utveckla egna, interna och unika behov. Detta innebär att utveckla på ett andligt sätt, uppnå en moralisk utveckling, hitta meningen med ens liv, vara altruistisk.

Människor som söker självförverkligande måste vara fria att vara själva. Det innefattar behovet av att tillgodose våra personliga förmågor, utveckla vår potential, göra vad vi visar större förmåga att expandera metamotiver (leta efter rättvisa, producera ordning, skönhet ...).

Denna sista önskan eller aspiration blir olika beroende på varje individ, eftersom varje kommer att känna själv aktualiserats människor från olika situationer eller upplevelser som inte nödvändigtvis sammanfaller med de av en annan person.

Till exempel kan en aspiration som en individ kan få och få honom att känna sig självrealiserad vara att bli chef för sitt eget företag, medan för en annan person kan det vara att starta en familj.

Inom behovet av utveckling eller självförverkligande är det ett nödvändigt villkor att människan har uppfyllt alla tidigare. Detta garanterar emellertid inte på något sätt att personen uppnår självförverkligande.

Exempel på varje nivå

fysiologisk

Några exempel på fysiologiska behov är att äta, urinera, avvärja, fysisk och psykisk vila, samlag.

säkerhet

Några exempel på behovet av säkerhet har pengar för att leva, ha kläder, ha ett hem och ha vård vid sjukdom.

Kärleksanslutning

Exempel på detta behov är att ha vänner, bra familjeförhållanden och ett kärleksfullt förhållande.

erkännande

Exempel på detta behov ska tilldelas på arbetsplatsen, få en dekoration från staten, vinna ett mästerskap, få medaljer, bli berömda av allmänheten, beundras.

självförverkligande

Exempel på detta behov är att ha uppnått personliga mål, göra musik, skriva musik, öppna ett företag, göra filosofi, lära sig en sport etc..

Karaktäristika för Maslows behovshierarki

För att förstå den teori som Maslow föreslagit måste vi ta hänsyn till en rad antaganden som måste uppstå:

a) Endast när en nivå har blivit tillräckligt nöjd kan nivån omedelbart ovan ske.

Om en motivation eller ett behov inte är nöjt, tenderar det mänskliga beteendet att tillfredsställa det. Medan det inte görs kommer människan inte att gå vidare till nästa motivation och kan därför inte utvecklas.

b) Därför kommer inte alla människor att vara på samma plats i pyramiden. Beroende på personliga förhållanden kommer varje person att placeras vid en tidpunkt för pyramiden.

c) Inte alla människor kommer att nå pyramidens sista länk eller topp, till självförverkligande. Vissa människor kan oroa sig för att uppfylla det, medan många andra kommer att hitta sig på lägre nivåer hela sina liv.

d) Pyramiden är en hierarki, som vi redan har sagt. När vissa är nöjda börjar följande.

Om emellertid vid en viss tidpunkt och i en högre länk inte en av de lägre är nöjda, uppstår spänning i organismen.

Detta lägre behov är inte uppfyllt, det som kommer att ta kontroll över personen, deras motivation och vilja dominera för att organisera och mobilisera organismen för att tillfredsställa den.

e) Frustrationen när det uppfyller olika behov medför ett hot mot organismen och det här är de som producerar en larmreaktion i organismen och mobiliserar den.

Kritik av Maslows teori

Teorin om Maslow Pyramiden har också fått kritik. Författare som Wahba och Bridwell (1976) granskade i en publikation teorin om behovshierarkin.

Kritiken riktades exakt till hierarkins ordning, eftersom det är en central aspekt av teorin att det är nödvändigt att uppfylla vissa behov för att utveckla följande.

Men dessa författare (och andra som har ifrågasatte också) anser att det inte är nödvändigt en order i form av pyramiden för att möta behov och en individ kan försöka att möta olika behov samtidigt.

Andra författare anser att pyramiden inte är oföränderlig och att det beror på kulturen att positionera vissa behov eller andra i ordningen av hierarkin.

Egenskaper hos självförverkliga personer

Från studier med teorin om motivation och hierarki av behov i sökandet efter självförverkligande som en sista behov etablerade Maslow ett antal funktioner som har de själv insåg personer.

Det centrala begreppet hans teori är självförverkligande. Han definierar det som "förverkligandet av möjligheter för den person, blir fullt mänskligt, att bli allt att personen kan bli berörda av att uppnå fullständig identitet och individualitet" (Maslow, 1968).

Det är ungefär 16 egenskaper som dessa människor skulle visa (få är de som lyckas nå det):

1. Var realistisk om livet och en effektiv uppfattning om verkligheten

2. Acceptera, acceptera andra och världen runt dem, det vill säga visa respekt för dem, andra och naturen

3. De är spontana, enkla och naturliga

4. Problem som går utöver dina omedelbara behov uppstår

5. Behov av integritet men också för ensamhet

6. De är oberoende, autonoma

7. Djup och icke-stereotyp världsvy

8. De kan leva andliga upplevelser

9. De upprätthåller djupa och intima relationer med andra

10. De identifierar med mänskligheten

11. De är kreativa människor

12. De upprätthåller demokratiska attityder och värderingar

13. Förvirra inte medlen med ändarna

14. Sans för humor utan grymhet

15. De är socialt oförenliga

16. Behovet av transcendens, det vill säga att bidra till mänskligheten

Maslow förklarar inte i sin teori djupet av transcendens, eftersom få människor lyckas nå det.

För att Maslow ska kunna tillgodose dessa behov och alla motiv som omger dem är den impuls som leder människor att utvecklas i olika delar av livet och att utveckla sin personlighet.

När en person misslyckas med att tillfredsställa dem är han missnöjd eftersom frustrerande och själviska känslor förekommer i honom. Personen stagnerar i scenen som inte uppfyller.

Idealet är att nå självförverkligande, pyramidens topp som gör det möjligt för personen att utveckla och utveckla sin fulla potential. Men väldigt få uppnår dem.

Vad tycker du om mänskliga behov? Tror du att Maslows pyramid är riktig??

referenser

1. Camacho, J.C. (2016). Neuromarketing och dess relation till Abraham Maslows hierarki. Akademisk tidskrift: bidrag till ekonomin.
2. Elizalde, A., Martí, M., Martínez, F. (2006). En kritisk granskning av debatten om mänskliga behov från personcentrerad strategi. Polis, 5, 15.
3. Borgmästare, L., Tortosa, F. (2006). Tredje kraft: humanistisk psykologi. I Tortosa, F. Y Civera, C. Historia av psykologi, 419-429. McGraw Hill.
4. Vázquez Muñoz, M. P., Valbuena de la Fuente, F. Abraham Maslows behov av pyramid. Fakulteten för informationsvetenskap, Complutense Universitetet i Madrid.