Dela med sig:
Vad är den personliga DOFA-matrisen och hur är det gjort?
den personlig DOFA-matris eller SWOT Det är en affärsplaneringsteknik som tillämpas inom det personliga området. I denna teknik analyserar vi svagheter, möjligheter, styrkor och hot på människor på vägen för att uppnå sina individuella mål.
Inom näringslivet är SWOT matrisen ett verktyg för att identifiera viktiga aspekter av organisationer och deras omgivning.
Tack vare det är det möjligt att känna till företagens tillstånd och genomföra beslut och lämpliga strategier enligt den kunskapen.
Tack vare dess effektivitet har den överförts till den personliga sfären med ett analogt syfte. Det vill säga att individer bättre förstår deras verklighet att genomföra strategier som hjälper dem att uppnå sina personliga mål.
Komponenterna i den personliga DOFA-matrisen
SWOT-matrisen är baserad på utforskningen av fyra komponenter som i sin tur klassificeras i två grupper: interna analyskomponenter och externa analyskomponenter.
Intern analys hänvisar till de personliga egenskaperna som bestämmer individens framgång. Detta inkluderar de negativa aspekterna som representeras i svagheterna och de positiva aspekterna som representeras i styrkorna.
Extern analys tittar på externa problem som kan påverka framgång eller misslyckande hos en person.
Detta behandlar de negativa aspekterna i hoten och de positiva aspekterna som presenteras i möjligheterna.
Hur man utvecklar den personliga DOFA-matrisen?
Det första steget i utvecklingen av den personliga SWOT-matrisen är upprättandet av ett specifikt mål. Annars kan matrisens resultat vara ganska generellt och hjälper inte till beslutsfattandet.
När det personliga målet har upprättats är nästa steg att analysera de fyra komponenterna i matrisen:
Svagheterna
Analysen av svagheterna fokuserar på alla de inre egenskaperna som hindrar personen från att nå sina mål.
Defekter, rädslor och kunskaper eller färdigheter som individen behöver utveckla måste beaktas.
I samensstämmighet med denna analys kommer varje individ att kunna föreslå åtgärder och strategier som syftar till att omvandla sina svagheter till fördel för sina mål.
Detta innefattar att arbeta på intima frågor som latskap eller brist på organisation, såväl som intellektuella frågor som utbildning i en viss disciplin..
Till exempel bör en ung person som strävar efter att gå in i en universitets karriär, känna till sina svagheter som en del av yrkesutvaldsprocessen.
I det här fallet kan kunskap om dina brister hjälpa dig att utesluta alternativ eller fokusera på korrigerande åtgärder.
Denna analys bör innefatta personliga brister, såsom blyghet och brist på akademiska färdigheter, såsom begränsat intresse för läsning. Detta skulle göra det möjligt för honom att utesluta en journalistikkarriär.
Styrkorna
Analysen av styrkor fokuserar på de interna egenskaperna som kan bidra till att de föreslagna målen uppnås. I detta fall beaktas personlighetskvaliteter samt kunskaper och tekniska färdigheter.
Tack vare den här analysen är det möjligt att individen kan fokusera på mål efter egen förmåga och preferenser.
Detta innefattar att identifiera personliga egenskaper som uthållighet eller tolerans, såväl som tekniska talanger och specifika kunskaper.
Denna kunskap kommer att ge den nödvändiga säkerheten för utvecklingen av dina projekt och låter dig ta kontrollerade risker. Det vill säga att riskera i de aktiviteter där den vet att det kommer att bli framgångsrikt med större anläggning.
Till exempel ska den unge som väljer karriär analysera vad deras styrkor är att välja vägen att följa.
Denna analys låter dig känna igen personliga egenskaper som kreativitet samt kunskaper och kunskaper som matematisk resonemang. I detta fall borde denna student luta sig mot en karriär som arkitektur eller grafisk design.
Hoten
Hotanalys fokuserar på externa egenskaper som kan påverka uppnåendet av personliga mål negativt.
I det här fallet måste hänsyn tas till alla externa förhållanden som innefattar sociala, politiska och familjefrågor som omger det.
Denna analys gör det möjligt för individen att dyka in i de olika situationer som hotar deras mål och skapa konkreta åtgärder som gör det möjligt för dem att möta dem på bästa möjliga sätt.
Fortsatt med den unge manens exempel, bland hoten kan man konstatera att i hans stad finns inga universitet som erbjuder karriären som han vill studera.
Inför denna situation bör deras ansträngningar vara inriktade på sökandet efter andra alternativ: antingen på yrke eller vid universitet på annat håll.
Möjligheterna
Analysen av möjligheter fokuserar på externa frågor som gynnar uppnåendet av de föreslagna målen.
I detta fall måste både de särskilda förmåner som erhållits från en given situation och de allmänna fördelar som uppstår i den allmänna sociala sfären beaktas..
Tack vare erkännandet av positiva yttre faktorer är det möjligt att vidta åtgärder som utnyttjar yttre förhållanden.
Till exempel, om kandidaten till en universitets karriär har ekonomiskt stöd från sin familj, kan han fatta beslut enligt denna möjlighet.
I det här fallet kommer du att veta att du kan gå till ett privat universitet eller ens sträva efter att studera i ett annat land.
Fördelarna med den personliga SWOT-matrisen
Den personliga SWOT-matrisen presenterar flera fördelar för den individuella utvecklingen av människor. Huvudsakligen är dessa fördelar relaterade till möjligheten att systematisera den individuella analysen.
Alla människor känner till sina brister och kvaliteter i allmänhet, liksom de hot och möjligheter som miljön innebär för dem. Men de brukar inte göra en grundlig analys av denna information.
Genom att fånga denna kunskap grafiskt genom SWOT-matrisen är det möjligt att bättre förstå sin verklighet.
Du kan väga svagheterna mot styrkorna och du kan hitta vilka av dessa fel som är mer problematiska och kräver därför mer uppmärksamhet.
På samma sätt är det möjligt att jämföra möjligheter med hot. Denna analys kan hjälpa dig att upptäcka vilka möjligheter som kan hjälpa dig att övervinna negativa miljöförhållanden.
Följaktligen tillåter den här systematiska och visuella analysen individer att utveckla en högre kunskap om sig själv och deras miljö.
Vilket slutligen bidrar till att fatta beslut anpassade till varje persons behov och förväntningar.
referenser
- Herman, M. (2017). Skapa en personlig SWOT-analys. Hämtad från: executivesecretary.com
- Martin, M. (2015). Genomföra en personlig SWOT-analys för din karriär. Hämtad från: businessnewsdaily.com
- Martinez, I. (S.F.). Hur man gör en personlig SWOT - Exempel och Mall. Återställd från: ivanmb.com
- Mind Tools (S.F.). Personlig SWOT-analys. Hämtad från: mindtools.com
- Färdigheter du behöver. (S.F.). Personlig SWOT-analys. Hämtad från: skillsyouneed.com.