De 7 typerna av stora förordningar



den typer av regler är alla de klassificeringar där du kan pigeonhole de olika regler som är grupperade under namnet reglering.

Ordet reglering det är en avledning av ordet regler. Det är lätt att dra slutsatsen att en förordning är en uppsättning regler som etablerar något eller någon och som är obligatoriska.

I samhället finns regler som gäller i mycket olika fall och har olika funktioner.

Generellt har förordningarna som en grundenhet artiklarna. I varje av dem är en regel, norm eller ett förfarande inrättat för att följa det. Om de är mer omfattande kan reglerna klassificeras i kapitel eller till och med titlar.

De människor som fastställer de bestämmelser som kommer att utarbetas med hjälp av en förordning investeras vanligtvis med viss typ av myndighet, särskilt juridiskt. Vid många tillfällen väljs dessa personer av de medlemmar i samhället som de tillhör.

Reglerna kan vara av många slag och svara på olika behov. En av dess största tillämpningar är hur man hjälper till med laglig normal, men interna är också vanliga. Beroende på dess typ kommer det att utgå från de olika regler som dess innehåll kommer att ha.

Beskrivning av olika typer av regler

För större förståelse av en term som generell som regelverk är det nödvändigt att klassificera i olika typer.

På så sätt kan du assimilera vilka olika verktyg som reglerna har och inom vilka områden de gäller.

Reglering av organiska lagar

Detta är en av de vanligaste typerna i vilka reglerna finns. Dessutom är det det viktigaste bland typerna, eftersom det upptar den högsta rättsliga rangordningen..

Organiska lagar är av national betydelse och hanterar grundläggande frågor som utbildning, arbete eller hälsa.

Men eftersom problemen är så omfattande, kan lagarna inte täcka allt som motsvarar dem. Av den anledningen finns det bestämmelser om organiska lagar.

Denna typ av reglering består i att skapa en struktur parallell med den organiska lagen som reglerar med noggrannhet alla processer och förfaranden som fastställs där..

På så sätt kan den organiska lagen tillämpas fullt ut och utan tolkningsfel.

Förordning av vanliga lagar

Precis som det finns olika bestämmelser i organiska lagar, gäller reglerna också för lagar av lägre rang, som vanliga lagar.

Även om tillämpningen av dessa lagar vanligtvis är mindre generell, finns det vissa vanliga lagar som kräver ett förfarande och en förordning för korrekt överensstämmelse och tillämpning.

Att läsa den etablerade i förordningen om vanliga lagar kan de rättsliga och juridiska organismerna i allmänhet lösa sina tvivel inför de rättigheter och skyldigheter som lagen fastställer.

Dess sammansättning, som i lagar av organiska lagar, består vanligen av en artikulera, även om det tenderar att vara kortare.

Interna företagsregler

Överallt behövs det standarder för att garantera alla människors samexistens. Arbetsplatser är inte befriade från detta, så vanligtvis i företag och företag av olika storlekar är vanligtvis godkända interna regelverk av affärsverksamhet.

Det fastställer alla bestämmelser som kommer att vara obligatoriskt iakttagande av arbetstagarna i företaget.

När företaget har olika grenar kan reglerna vara diversifierade i dem eller till och med separerade beroende på vilken typ av arbetare det är.

Det är vanligt att det inte finns samma regler för kunder och leverantörer som för arbetstagare och administrativ personal.

Interna akademiska föreskrifter

Utbildningsinstitutioner är en grundläggande pelare i samhället. Behovet av regler i dem är absolut nödvändigt.

Av denna anledning upprättas interna regler av akademisk karaktär som täcker en mängd krav.

I institutioner som en skola är förordningen vanligtvis unik och begränsad till att fastställa de grundläggande uppgifter som varje elev eller arbetare måste uppfylla.

Å andra sidan, när dessa regler diskuteras i institutioner som universitet, finns det vanligtvis många.

Generellt finns det en förfarande enligt procedur som måste genomföras och det är möjligt att de omfattas av paraplyet av en bra universitetsreglering.

Institutionell förordning

Det liknar interna företagsregler, men tillämpas på offentliga och statliga institutioner.

Det fastställer alla föreskrifter som är obligatoriska för institutionens anställda, liksom för leverantörer som kan finnas.

Dessutom tenderar de att fastställa vilka institutionernas höga positioner, deras funktioner och mekanismerna för utnämning av samma.

Till skillnad från privata företag kan arbetstagare i offentliga institutioner vara garant för överensstämmelse med den institutionella förordningen och ha större frihet att kräva det som regleras där före de behöriga enheterna.

Webreglering                   

Världen överskred redan rollen. Idag arbetar miljontals människor bakom en dator dag efter dag, så regler har införlivats i den digitala världen.

Även om arbeten i många fall etablerar olika onlinebestämmelser, tillämpas dessa också vanligtvis i alla register som görs på Internet.

Till exempel, varje gång någon öppnar ett konto av något slag i ett socialt nätverk, forum, e-postkonto eller många andra typer måste du prenumerera på några villkor för företaget som utgör en slags regelverk som måste uppfyllas tid i.

Oskrivna regler

I alla hus finns oskrivna regler. Dessa behöver inte regleras i en juridisk struktur med hjälp av artiklar så att de kan existera.

Av den anledningen finns det oskrivna regler, som är de grundläggande regler som utläsas som måste uppfyllas i något hölje.

Inom detta är reglerna om samexistens mellan människor, särskilt på offentliga platser.

Också i detta område kan uppnås icke-diskriminering, respekt för äldre eller uppfylla de uppgifter som är tilldelade i hemmet för de personer som bor i landet.

 referenser

  1. (1 februari 2017). Interna arbetsförordningar. Gerencie.com. Återställd från gerencie.com.
  2. Regeringen i västra Australien. (2003). Skillnader: Rättsakter och förordningar. Avdelningen för premiären och kabinettet. Regeringen i västra Australien. Hämtad från slp.wa.gov.au.
  3. (5 juli 2012). Reglerna i ett företag. Groppe Printing. Återställd från groppeimprenta.com.
  4. Longhill High School. (s.f.) Skolregler. Longhill High School. Återställd från longhill.org.uk.
  5. Pritchett, W. (5 april 2016). Typer av bestämmelser. Den Regulatory Review. Hämtad från theregreview.org.
  6. Den kanadensiska Legal Reasearch och Writing Guide. (N.D.). Beslutets art. Den kanadensiska Legal Reasearch och Writing Guide. Hämtad från legalresearch.org.
  7. Victoria State Government. (s.f.) Lag och reglering. Victoria State Government. Hämtad från justice.vic.gov.au.