De 5 typerna av huvudföretaget

den typer av företagsorganisation de kan klassificeras enligt flera faktorer; Enligt dess rättsliga status, dess storlek (antal medlemmar och anställda), dess ekonomiska verksamhet, kapitalets ursprung, ekonominsektor, bland andra.

Verksamhetsorganisationen eller företaget är axeln för den ekonomiska aktiviteten hos majoriteten av nuvarande samhällen. Det är ett sätt för mänsklig aktivitet att upprätthålla, eftersom företaget ger tillfredsställelse för alla människors behov (Económica, 2009).

Företaget är en social och ekonomisk enhet för vinst, som helt och hållet beror på ekonomisk kapital, mänskligt kapital och resurser för att överleva.

Detta måste ha en adress som gör det möjligt att vara effektivare enligt marknadens behov. Dess huvudsyfte måste vara att tjäna det gemensamma bästa.

Ingen företagsorganisation är strukturerad av sig själv, kräver att flera individs ingripande ska hanteras. Denna ledning bestämmer slutligen vilken typ av företag som bildas och dess mest representativa egenskaper.

Klassificering av typer av företagsorganisation

- Enligt dess rättsliga form

Företagsorganisationer är uppdelade enligt följande enligt deras juridiska form:

comanditarias

De är affärsorganisationer som har två olika typer av partners. Vissa parter är inblandade i ledningen av företaget och har fullt ansvar för företaget (bolagsman), och övriga partners deltar inte i ledningen av företaget och dess ansvar är en del i enlighet med det kapital de ger (kommanditdelägare).

Kollektivt partnerskap

Det är den typ av företagsorganisation som tillhör mer än en individ. Parterna har skyldighet att svara obegränsat med sina tillgångar.

kooperativ

De är affärsorganisationer som inte är till vinst och söker medlemmarnas välfärd.

Unipersonal

Det är den typ av företagsorganisation som tillhör en person. Denna unika partner måste svara obegränsat med sina ägodelar om någon enskild skadas av företagets beslut (Hernandez, 2017).

Aktiebolag

Det är en typ av företag organisation där medlemmarna är ansvariga för att svara endast med kapital ursprungligen, men inte med sitt arv.

Anonymt företag

De är organisationer där ansvaret är begränsat till det egna kapitalet. Ägarna till företaget är de som köpte aktier eller titlar som tillhör företaget.

- Enligt dess storlek

Företagsorganisationer är uppdelade efter deras storlek:

mikro

Är företagsorganisationer som har en personalstyrka som består av högst 10 anställda.

Vanligtvis hör de till en person och deras ägare brukar också arbeta i företaget.

Deras årliga omsättning är låg och de påverkar inte mycket hur marknaden beter sig. De är företag med få utrustning och teknisk utveckling, och deras produktionsprocesser är huvudsakligen av artisanal karakter.

Småföretag

Det är den typ av organisation med ett minimum av 11 arbetare och högst 49. De är lönsamma och oberoende institutioner med begränsade ekonomiska resurser och lite intensiv aktivitet i termer av deras kapital. De specialiserar sig inte särskilt på en arbetslinje.

Mediumföretag

Det här är de organisationer som har minst 50 anställda och högst 250. På grund av deras storlek har de vanligtvis specialiserade områden och en fackförening. Arbetstagarna har väldefinierade ansvarsområden.

Bra företag

Det är den typ av organisation som sysselsätter mer än 250 anställda. Den har vanligtvis egna anläggningar, har stor försäljning, är uppdelad av specialiserade områden och har också en union.

Det är den typ av företag som kan ansöka om lån och krediter av stort värde, eftersom deras ekonomiska aktivitet är viktigt (Circe, 2017).

- Enligt ekonominsektor

Företagsorganisationerna är uppdelade enligt sektorn för ekonomin som de tillhör:

Primär sektor

De är företag som huvudsakligen sysslar med utvinning av råvaror. De använder grundläggande tekniska verktyg och system.

Sekundär sektor

De är organisationer som är dedikerade till omvandling av råvaror som extraheras av företag i den primära sektorn. De använder processer med medelhög komplexitet för att utföra sina funktioner.

Tertiära sektorn

Sådana organisationer är inte begränsat till fysiska aktiviteter, även ägnar sig åt tillämpningen av intellektuella uppgifter och teknisk utveckling.

- Enligt ursprung av huvudstaden

Företagsorganisationer är uppdelade enligt källan från vilken deras kapital kommer:

privata partnerskap

De är företagsorganisationer där den kapital som utgör dem kommer från enskilda individer.

allmänheten

De är affärsorganisationer som är beroende av statens kapitalinvesteringar för att överleva. De kan vara lokala, regionala eller nationella.

blandad

De är företagsorganisationer som beror på kapitaltillskott av både staten och privata enheter (klassificeringar, 2017).

- Enligt samspelet mellan medlemmarna

Företagsorganisationer är uppdelade på följande sätt enligt hur deras medlemmar interagerar med varandra:

formell

De är starkt strukturerade organisationer där sättet på vilket individer interagerar är legitimt reglerat.

Det finns företagsverksamhet, roller, avdelningar och en hierarkisk struktur som definieras och godkänns inom ramen för lokal lagstiftning.

Det är ett slags statisk organisation och konservativ domstol, där deltagarna överens om att vara bunden enligt gällande formella dokument och det avtal som undertecknats vid tidpunkten för antagning till institutionens.

informell

Det är den typ av företagsorganisation vars dynamik är mer flexibel. Beteenden, relationer och interaktioner mellan individer som förekommer i det dagliga livet för företaget är mer öppen och flexibel.

Denna typ av organisationer tenderar att vara flexibla, spontana och ständigt utvecklas. Dess medlemmar tenderar att vara kreativa ungdomar vars beteende regleras av allmänna parametrar och avtal.

Vanligtvis informella organisationer ta några parametrar och referenser formella organisationer och anpassa efter behov (OBS, 2017).

referenser

1. (2017). Generaldirektoratet för industri och små och medelstora företag. Erhållen från företagstyper: portal.circe.es
2. Klassificeringar, E. d. (2017). Encyclopedia of Classifications. Erhållen från typer av företag: tiposde.org
3. Ekonomisk, Z. (3 augusti 2009). Ekonomisk zon. Erhållen från Företagsorganisationen: zonaeconomica.com
4. Hernandez, V. M. (2017). com S.A. Erhållen från företaget och typerna av företagsorganisation: monografias.com
5. (2017). OBS Business School. Erhållen från företagsorganisation: egenskaper, typer och mål: obs-edu.com.