Psykisk trakasserier Egenskaper, Typer och Profiler

den psykisk trakasserier, även känd som moralisk trakasserier, hänvisar till en typ av personlig behandling som är förödmjukande och diskvalificerande mot en person.

För att kunna prata om psykisk trakasserier är det nödvändigt att den som utövar det utför det för att psykiskt obalansera den andra personen.

I denna mening karaktäriseras denna typ av behandling av att attackera människans värdighet och moraliska integritet. Det strider mot etablerade personers rättigheter och innebär psykiskt missbruk och emotionellt missbruk.

För närvarande har olika typer av psykisk trakasserier upprättats, såsom trakasserier på arbetsplatsen, sexuella trakasserier, mobbning, mobbning eller familjechikanering. Var och en av dem kännetecknas av att de äger rum i ett annat område och genom specifika termer.

I denna artikel granskar vi de viktigaste egenskaperna hos psykisk trakasserier, diskuterar dess olika modaliteter och förklarar de viktigaste elementen om mobbningar och trakasserier.

Definition av psykisk trakasserier

Psykisk trakasserier definieras enligt det spanska språket som en förödmjukande och diskvalificerande behandling mot en person, som utförs för att psykologiskt destabilisera den.

Denna behandling utgör en serie handlingar och beteenden hos en person som försöker direkt mot en annan persons värdighet och moraliska integritet.

Den främsta anledningen till att denna typ av behandling kallas psykisk trakasserier är att det alltid involverar psykologiskt missbruk och emotionellt missbruk gentemot personen..

Således bildar psykisk trakasserier en lång process där personen, som gradvis utsätts för osäkerhet och impotens, förlorar självkänsla och självförtroende..

Enligt flera författare är en av de viktigaste elementen om den trakasserade personen att han inte vanligtvis är fullt medveten om att bli förödmjukad och kränkt, så han brukar inte normalt anta en konfronterande attityd gentemot den trakasserande personen.

Utseendet på denna term kommer till zoologen Konrad Lorenz, som observerade gruppchockering i vissa djurarter. Dessa beteenden kallade han "mobbing".

Senare ägnade psykologen Heinz Lyeman sig till att studera grupp mobbning och dess psykosomatiskt traumatiska effekter på arbetsplatsen. Det arbete som utförs av denna författare gav upphov till införandet av en ny mening för mobbning, moralisk trakasserier.

När det gäller människa kallas trakasserier eller trakasserier moralisk trakasserier, vilket kan leda till både psykologiskt våld och fysiskt våld.

Psykiatern Marie-France Hirigoyen ansåg emellertid att de allvarligaste fallen av trakasserier ska kallas psykisk trakasserier, en term som har utvidgats de senaste åren för att hänvisa till denna typ av situationer och missbruk.

särdrag

Psykisk trakasserier har definierats som en uppsättning omständigheter som kan förekomma i olika typer av sammanhang och som kännetecknas av:

1. Utföra beteenden av extremt psykologiskt våld.
2. Utöva dessa beteenden systematiskt och kontinuerligt.
3. Utför missbrukande beteenden hos en annan person eller på en viss grupp människor.
4. Psykisk trakasserier utförs alltid av en viss person eller en grupp människor.
5. Missbruk och psykiskt våldsbeteende utförs under lång tid över sex månader.
6. Missbrukande beteenden utförs i en specifik miljö (arbete, familj, skola etc.).

Sålunda karaktäriseras psykisk trakasserier av att omfatta en serie av attityder och beteenden av missbruk mot en annan person.

Dessa trakasserier betraktas med sikte på att få direkt effekt på offret. Normalt faller de efterföljande effekterna på människans slitage och psykiska inlämning.

Trakasserierna präglas av att de är begravda och subtila. Användningen av vissa ord, utseende, innuendos, lögner eller åtal är de mest använda beteenden i denna typ av våld.

Syftet med trakassan är att införa sin vilja på ett kontinuerligt och progressivt sätt. Genom sitt beteende avser han att snedvrida situationen från en styrka och motivera den anklagades inlämning.

Moral trakasserier sätter offeret i en depressiv spiral som i vissa fall kan sluta med självnedbrytande eller självmordsbeteende. Enligt psykiatern Marie-France Hirigoyen kan extrema fall av moralisk trakasserier tolkas som psykiska mord.

I början börjar chikan att destabilisera offret tills hon på ett progressivt sätt förlorar förtroendet för sig själv och i andra. På så sätt består målet om psykiskt trakasserier att det uppstår en situation med total hjälplöshet över offeret..

På samma sätt kännetecknas processen av psykisk trakasserier genom att i första hand orsaka ångest och spänning i offret, ett faktum som motiverar utseendet på en defensiv attityd.

Denna attityd hos den trakasserade personen motiverar vanligtvis nya subtila attacker, så aggressorns mål är inte att förstöra sitt offer omedelbart, utan att undertrycka och kontrollera det med tiden.

Typer av psykisk trakasserier

Psykologisk mobbning är en situation som uppstår i mycket olika sammanhang. På samma sätt kan det utföras både av vuxna och av barn och / eller ungdomar.

I den meningen har olika typer av psykisk trakasserier pågått på grund av de differentierande elementen som presenterar denna typ av beteende i olika handlingssatser.

De huvudsakliga typerna av psykisk trakasserier är: trakasserier på arbetsplatsen, sexuella trakasserier, mobbning, mobbning av mobbning, skolbullning, trakasserier och trakasserier..

Arbetsplats trakasserier

Arbetsplats trakasserier, allmänt kända genom den engelska termen "monbing", är en serie åtgärder som utförs av en trakasser eller flera trakasserier mot ett offer eller en grupp offren.

Bullies handlingar kännetecknas av att de har till syfte att producera rädsla, terror, förakt eller motgång till den andra personen på arbetsplatsen, vilket påverkar deras prestation och professionella situation.

Åtgärder beträffande arbetsplatsernas trakasserier utförs på ett fullständigt orättvist sätt och berör inte arbetsmål eller krav, så arbetsnamnet används endast för att hänvisa till det sammanhang där missbruk uppträder.

De huvudsakliga beteenden som utförs vid trakasserier på arbetsplatsen är:

• Skrikande, överväldigande eller förolämpande offret när hon är ensam.
• Tilldela mål eller projekt med otillgängliga tidsfrister.
• Överbelastning offret selektivt med mycket arbete.
• Hotar kontinuerligt.
• Ta bort viktiga ansvarsområden.
• Behandla dig på ett diskriminerande sätt.
• Ignorera och utesluta honom systematiskt.
• Behåll viktig information för ditt arbete.
• Defamera offret genom att utöka kommentar i hela företaget.
• Inte bedöma alla de ansträngningar som offret gör.

Kanske kan du också vara intresserad av klagomål om arbetskrachning: när och hur man gör det.

Sexuella trakasserier

Sexuella trakasserier refererar till en rad skrämmande eller tvångsmässiga attityder och beteenden av sexuell art, såväl som det oönskade eller olämpliga löftet om belöningar i utbyte mot sexuella förmåner..

Denna typ av beteende är olagligt i de flesta rättsliga sammanhang och kan påverka människor i båda könen.

Men statistiskt utförs de flesta fall av sexuella trakasserier på kvinnor. På samma sätt är de främsta stalkarna män, som utövar denna typ av beteende i arbete, akademiska eller till och med familjemiljöer.

mobbning

Bullying avser någon form av psykologisk, verbal eller fysisk misshandel som uppstår mellan skolbarn. Dessa missbrukande beteenden utförs upprepade gånger under en viss tidsperiod både inom och utanför klassen.

I det här fallet är den dominerande typen av våld känslomässigt och kommer vanligtvis huvudsakligen i klassrummet och skolgården.

Huvudpersonerna i denna typ av situation är vanligtvis pojkar och tjejer som är på väg att komma in i tonåren. På samma sätt är offrets profil vanligtvis mycket mer utbredd bland tjejer än bland pojkar.

Kanske kan du vara intresserad av de 7 vanligaste typerna av mobbning eller 9 allvarliga följder av mobbning hos barn (och vuxna).

cyberstalking

Cyberbullying, även känd som virtuell trakasserier eller cyberbullying, hänvisar till de typer av missbrukande och restriktiva beteenden som utförs genom användning av digitala media.

De allmänna egenskaperna hos dessa beteenden liknar de andra typerna av trakasserier. Faktum är att fall av trakasserier eller mobbning på arbetsplatsen kan innebära cyberbullying i deras praktik.

Huvudkaraktäristiken för cyberbullying är att det gör det möjligt att utföra misshandlande beteenden praktiskt när som helst och i vilket fall som helst, vilket ökar allvaret och de skadliga effekterna för offret.

Genom användningen av digital kommunikation kan trakassan "attackera sitt offer" även när han inte är fysiskt i kontakt med henne. De huvudsakliga beteenden som rör cyberbullying är:

• Falsk anklagelse: skadar offrets rykte i sociala medier genom manipulation.
• Offentliggörande av falsk information om offret på webbplatser.
• Samlar information om offret.
• Övervakning av offrets verksamhet.
• Uttryck av förolämpningar och hot genom webbplatser.
• grooming.

nätmobbning

Cyberbullying är den vanligaste formen av cyberbullying och kännetecknas av användningen av media för att trakassera en person inom skolmiljön.

Denna övning utförs i större utsträckning av ungdomar eller ungdomar och förekommer vanligtvis med "icke-cybernetisk mobning".

Fastigheter trakasserier

Fastighetschikan består av att utöva trakasserier för att orsaka självberövning till njut av en bostad eller hyrd egendom. Syftet med denna typ av beteende är anrikning torturer .

De viktigaste åtgärderna i den här typen av trakasserier kännetecknas av att skapa en fientlig miljö i hemmet, vare sig det sociala materiella aspekten, person- eller, med det slutliga målet att tvinga personen att anta en icke-frumpy beslut om rätt att skyddar för att uppta huset.

Denna typ av trakasserier vanligtvis förknippas med lokal trakasserier, men i den senare typen av trakasserier ordning är inte obehörig vinst men lämnar hemmet av offret.

Familj trakasserier

Slutligen hänvisar familjen trakasserier till beteenden och beteenden av trakasserier som förekommer inom familjemiljön bland medlemmar i samma familj.

Kanske kan du vara intresserad av Intrafamily Våld: Typer, Orsaker och Konsekvenser.

profiler

Profil av trakasserad

I allmänhet hävdas att det inte finns någon särskild profil för offer för trakasserier. De kan vara både män och kvinnor i olika åldrar, status och personliga egenskaper.

Men statistiskt är det visat att kvinnor har mycket högre skattesatser än män. På samma sätt verkar vissa specifika åldrar som ungdomar och före adolescens också visa högre grad av psykisk trakasserier.

När det gäller personlighetsdrag, har en rad egenskaper som kan relateras till mobbningsoffer skrivits. De viktigaste är:

• De kan bilda sin egen åsikt utan att klona eller ta ägande av andra.
• De kan ifrågasätta yttrande och bedömningar.
• De kan presentera en viss social isolering.
• De kan ha brist på socialt försvar.
• De är autonoma, oberoende och med initiativ.
• De kan vara alltför naiva och / eller tillförlitliga vid vissa tillfällen.
• De kan ha depressiva egenskaper.

Profil av trakasserier

När det gäller profilen av trakasser har vissa egenskaper nu beskrivits. I allmänhet är narcissistiska och paranoida personlighetsdrag de som är starkast relaterade till psykiska trakasserier.

På samma sätt observeras också följande psykologiska mekanismer i en stor del av fallen:

1. Stalkers offer uppfattar som stöd av de egenskaper som försöker anpassa sig snarare än som individer och i vissa fall kan ha mindervärdeskomplex om att inte ha dessa kvaliteter.
2. Skadelidarens beteende tenderar att lyda ett försök att dölja eller kamouflera sina egna brister.
3. Stalkers tenderar att vara konkurrenskraftiga, kontrollerande, manipulerande och förföriska människor.
4. Stalkers presenterar vanligtvis ett mentalt och beteendesschema när det gäller domäninsändning.

referenser

1. Moral trakasserier på jobbet: Guide till förebyggande och åtgärder mot mobbing. Lettera Publicaciones, S.L. 2006.
2. Crespo Hervás, Dolores; González Lucas, Raúl; Pando González, Fuencisla (2007). Bullying: moralisk trakasserier (skola i barndom och ungdom): konsekvenser för läkare. Ergón Creación, S.A.
3. Levinson, Edward M .; Levinson, Edward M. (2004). "Bedömning av mobbning: En granskning av metoder och instrument". Journal of Counseling & Development. American Counseling Association. 82 (4): 496-503. 
4. Jose Bolton; Stan Graeve (2005). Inget utrymme för bullies: från klassrummet till cyberspace. Boys Town Press. ISBN 978-1-889322-67-4. Hämtad 2013-10-29.
5. Rodríguez López, Teresa (2006). Moral aggression, mobbing. Teori. Redaktionell CEP, S.L.
6. Vanderbilt, Douglas; Augustyn, Marilyn (2010). "Effekterna av mobbning." Pediatrisk och barnhälsa. 20 (7): 315-320.
7. Witted, Kathryn Suzanne (2005), "Student Rapporter om fysisk och psykisk Misshandel i skolan: En Under utforskas aspekt av Student Kränkande särbehandling i skolan", doktorsavhandling, University of Tennessee, hämtas 29/10/2013