Personlighet Psykologi Koncept, Division och Elements

den personlighetspsykologi är en specialisering av psykologi som är ansvarig för att studera karaktären och skillnaderna mellan individer.

Det finns många definitioner av ordet personlighet, men alla delar en rad gemensamma funktioner som hänför sig till interna, globala, identitet och sammanhållning, bland andra frågor.

Personligheten är den som ligger inom individen och ger organisationen, förutom att ge kontinuitet och idiosyncrasi. Detta ämne har studerats av olika författare med olika metoder.

Det finns också många definitioner av personlighetspsykologi. En av de mest accepterade och mest använda definitionerna är Vicente Pelechano (1996) och som säger följande:

"Personlighetens psykologi studerar de psykologiska egenskaperna som identifierar en individ eller en grupp individer, deras genesis, deras struktur och funktionalitet från deras ursprung till deras försvinnande".

Denna definition innebär att denna vetenskap måste studera någon del av personligheten, vare sig det är ett kollektivt eller individuellt personlighetselement.

Dessutom måste denna disciplin förklara hur personligheten härstammar, utvecklar, organiserar och utvecklas genom den tillgängliga teoretiska utvecklingen och de undersökningar som utförs..

En av maximaliteten av personlighetspsykologi är att människor är lika, distinkta och unika. På så sätt måste det täcka enskilda personers specifika förhållanden och ta hänsyn till det.

Division of Personality Psychology

Vicente Pelechano, en spansk psykolog specialiserad på personlighetspsykologi, utvecklade en uppdelning av personlighetspsykologi på tre delfält. De är följande:

Allmän personlighetspsykologi

Det är den specialiteten i personlighetens psykologi som är dedikerad till studier av processer och strukturer som är gemensamma för hela folket.

Differentiell personlighetspsykologi

Det fokuserar på skillnaderna mellan individer och / eller grupper från ett normativt, beskrivande och kvantitativt perspektiv.

Individuell personlighetspsykologi

Analysera individen om sig själv utan att jämföra honom med sin grupp, studera personen, deras tidsmässiga förändringar och deras konstanta element.

Personlighetens delar

Personligheten består av en serie grundläggande, stabila och hållbara komponenter som organiserar individernas personlighet.

Dessutom är denna dimension relaterad till de psykologiska processer med vilka den producerar en serie funktionella utbyten av de krafter som är involverade i tidsmässiga förhållanden med miljön. Dessa psykologiska processer är motivation, kognition, känslor etc..

Allport listade en serie element som utgör personligheten. Bland dem är följande: intellektuell förmåga, temperamentegenskaper, omedvetna motiv, sociala attityder, kognitiva metoder och funktionssystem, intressen och värderingar, uttrycksfulla och stilistiska egenskaper, patologiska tendenser och grupper av funktioner.

Personligheten manifesterar sig i vilket beteende subjektet utför. Det är en global helhet, är organiserad och visar koherens.

Det påverkas på flera sätt, eftersom det finns biologiska och kulturella influenser, som passerar genom sociala. Dessutom uppvisar särskiljningsförmåga och identitet för personen. 

Beteende i personlighet

Med hänsyn till de beteenden och beteenden som är typiska för personligheten, utmärkte Alfredo Fierro (psykolog och professor i spanska universitetet) tre typer:

Självreferens beteende

De är de som är riktade till sig själv. Några av dem, brukar få namnet på sig själv, även om de inte nödvändigtvis är av psykisk typ.

Sociala presentationsbeteenden

De hänvisar till egenskaperna hos självpresentationen till en annan och är associerade med begreppen roll och status. De härleder sig från maskinkonceptet som representation och funktion som ett simuleringselement.

Självskydd och hantering av beteenden

De är analogi med de biologiska immunologiska processerna. Dess huvudsakliga funktion är att möta miljön för att gynna individers överlevnad och utveckling.

Locus of Control

Kontrollpunkten (kontrollplats) är ett av de mest kända begreppen inom personlighetspsykologin.

Detta begrepp hänvisar till hur individet tänker och verkar beror på den kontroll han har över sig själv (Internal Control locus) och miljön (Extern Control Locus).

Den första forskaren närmade sig detta koncept var Julian Rotter (1954) med sin teori om social inlärning.

Det är troligt att ett visst beteende kommer att inträffa beroende på förväntningen att det kommer att finnas en viss förstärkning och värdet av denna förstärkare för själva ämnet.

De faktorer som är relaterade till det interna kontrollpunktet är kapacitet, ansträngning, styrka etc. När det gäller kontrollens externa lokus, finner vi lycka och öde, liksom andras kraft omkring oss..

Att en person har en plats för intern kontroll innebär att han anser att de saker som kan hända honom beror på honom. Dessa typer av människor tenderar att vara mer ansvarsfulla och ta hand om sina liv.

Till exempel kommer personer av denna typ, om de är aktiva sökningar, att göra allt för att hitta det. Dessutom, när de arbetar, är de engagerade människor som inte har några problem att ta på sig nya utmaningar.

När det gäller personer med lokalkontroll av extern kontroll, följer det föregående exemplet på jobbsökningen, kommer de sannolikt att ge upp lättare. Om de inte hittar ett jobb, kommer de att tilldela denna situation till krisen eller andra faktorer som inte beror direkt på det..

Normalt är dessa människor vanligtvis mer missnöjda med sina liv och tror att de inte kommer att kunna övervinna de motgångar som de kommer att dyka upp under hela sin karriär.

Senare uppträdde Albert Banduras teori om uppfattad självverkan. Bandura uppgav att självreglering börjar med självobservationen av beteendet och den dom som individen utfärdar på sig själv och som sluts i ett visst svar som leder till omstart av cykeln.

Det vill säga att börja med processen med självobservation. Som genomsnittliga varierar mellan domen och svaret är den upplevda self-efficacy som är härledd bagage eller tidigare historia av om individen har kunnat, eller inte, att utföra åtgärden ovan och de erhållna resultaten.

Bandura relaterade inte upplevd självverkan med förväntan på resultaten. Han uppgav att det är svårt att uppskatta hur kompetent en person är att göra någonting om han inte vet varför det händer (tillskrivning) eller vem beror på det (lokus av kontroll).

själv~~POS=TRUNC

Detta koncept introducerades av William James 1890 när han sa att jaget är centrum för hela upplevelsen. Människor delar världen i "Jag" och "Jag gör inte" (baserat på jämförelserna vi gör).

Enligt författaren var det många själv beroende på det sammanhang där individen var i det ögonblicket. Vissa människor har mer och andra har mindre.

Detta begrepp har blivit väl studerat i hela psykologins historia och kan sägas vara en mycket viktig axel av psykologi och är närvarande i det dagliga arbetet med psykoanalys och terapeuter som bygger på kognitiv beteendeterapi.

Självet är vettigt i vardagen och inom den fenomenologiska erfarenheten. Ofta förekommer det med andra termer som självmedveten, självkänsla, självisk, etc..

Alla dessa dimensioner är smidda under hela individernas liv och formar därigenom deras personlighet.

Det är en viktig del av hur en person tolkar världen. Det förekommer i barndomen när du börjar skapa självkoncept och du börjar skilja mellan själv och andra.

Detta element är nödvändigt. Självet tjänar till att förstå vad som annars tycks vara avvikande eller orelaterade funn. Det tjänar också att förstå olika stämningar beroende på ett visst ögonblick eller en situation.

Dragkoncept

Funktionerna är en av de grundläggande elementen inom personlighetens psykologi. De är de (pre) stabila och transituacionales dispositionerna (förekomma i olika stunder och sammanhang) av individerna att svara på ett visst sätt.

Denna egenskap är karakteristisk för ämnet, det vill säga internt, och dessutom är det vanligt för alla individer.

Egenskapen omfattar ett brett spektrum av beteenden. På så sätt tillåter egenskaperna att definiera ett beteende.

Vad som skiljer en person från en annan är värdet av varje funktion. Detta innebär att varje person har en nivå (percentil) av var och en av de egenskaper som anges enligt denna teori.

Det finns flera teorier och författare som pratar om drag. Några av dem är följande.

Theory of Catell

Denna teori är den första som talar om drag av lexiskt ursprung. Det är känt över hela världen.

Genom ett frågeformulär (16 PF) erhålls biografiska data, självrapport (det vill säga personen kompletterar den genom en skriftlig eller i en intervju med psykologen) och observation av beteende.

På så sätt erhålls tre typer av funktioner. De är följande:

• Temperamentella drag som reglerar åtgärden.
• Dynamiska funktioner som säkerställer systemets funktion. De är målorienterade.
• "Funktionsegenskaper" är individens förmågor, färdigheter och intelligens.

Pentafactormodeller

Ursprungen till denna modell var att utarbeta en taxonomi (klassificering) av personlighets grundläggande dimensioner. Genom korrelationer visas olika personlighetsdrag som ligger mellan två ytterligheter.

Costa och McCrae utvecklade olika tester för att känna till funktionerna i utvärderingen av personligheten hos individer. Bland dem skapade de NEO-PI-R, där de utgav 5 egenskaper med motsvarande motstående pol. De är följande:

O-faktor

Öppenhet för erfarenhet (öppenhet). Denna faktor visar hur personen söker nya upplevelser och använder kreativitet för sin framtid. Människor som presterar högt på den här funktionen lockas till konst och estetik, och gillar att prova nya matar och resor.

Till skillnad från öppenheten att uppleva finns det människor som är stängda att uppleva. Denna typ av människor föredrar att leva rutinen utan stora förändringar.

Faktor C

Ansvar (samvetsgrannhet). Det hänvisar till huruvida personen är fokuserad och disciplinerad för att uppnå det mål som har föreslagits. När en hög poäng kommer ut i den här funktionen talar vi om organiserade personer. Det motsatta är bristen på ansvar.

Faktor E

Extraversion (Extraversion). Denna funktion berättar om ämnen som tycker om att vara omgivna av fler människor och känner sig bekväma i dessa typer av situationer. De är vanligtvis hjärtliga och självhäftande människor.

I yttersta motsatsen till extraversion finner vi introversion. En inåtvänd person är inte densamma som blyg. Inverterade människor vill inte vara omgivna av människor, är mindre impulserande än extroverts och tycker mer om att få få människor eller vara ensamma.

Faktor A

Vänlighet (Agreeableness). Det visar i vilken grad personen visar förtroende, en försonande och altruistisk inställning till människorna kring honom.

Dessa typer av människor tenderar att ha ett kall för att hjälpa andra. På motsatt sida är motståndet som vanligtvis svarar mot ett mer aggressivt mönster.

Faktor N

Neurotism (Neurotism). Även känd som känslomässig instabilitet. Personer med hög poäng i neurotikar tenderar att vara angelägna och visa depressiv symptomatologi.

I små doser behöver neurotik inte vara ett besvär, du måste lära dig att hantera det ordentligt.

Den andra ytterligheten finns det känslomässig stabilitet som är när en person är i stånd att möta de utmaningar som livet kommer att sätta dig på rätt spår och hantera sina känslor lämpligt.

Varje funktion (eller faktor) mottar namnet på ett brev med den första bokstaven i det ordet på engelska. På så sätt ges teorin som kallas The Big Five (den stora fem som hänvisar till funktionerna). Som en mnemonisk regel används ordet OCEAN.

referenser

1. CATTELL, R.B., (1947). Bekräftelse och förtydligande av primära personlighetsfaktorer. Psychometrika.
2. Kognitiv och social strategi. Julian Rotter. Webbplats: actiweb.es.
3. PELECHANO, Vicente. (2000). Personlighetens systemiska psykologi. Ariel.