Vad är kulturvarianterna?

den kulturella varianter är alla sätt att förstå de skillnader som finns mellan kulturella grupper och deras specifika konfigurationer.

Genom kulturella varianter identifierar vi först elementen av varje kulturell konfiguration som har upprättats i en viss social grupp. Detta är det första steget, nödvändigt och oumbärligt, för att kunna jämföra det med andra.

Förutom att identifiera de sociala gruppernas kulturella konfigurationer måste man förstå varför de förvärvas. Detta medför i sin tur förståelsen av dess historiska utveckling och dess sociala sammansättning.

Kultur, enligt Kroeber och Kluckhohn, har mer än 164 betydelser, enligt sammanställningen de gjordes år 1952. Bland de många förståelserna av betydelsen av kultur, den argentinska Alejandro Grimson höjde sig i sin teori Kulturens gränser: Kritik av identitetsteorier.

Grimson föreslår konceptet av kulturella inställningar, som artikulerar i en process, med vissa krav att uppfylla, förståelsen av kulturen.

Dessutom föreslog den fransk-nederländska teoretisten Fons Trompenaars sin teori om en sdimensionell kulturmodell, där alla kulturvarianter som finns mellan olika kulturella konfigurationer kan identifieras.

Kulturella varianter enligt Trompenaars

Fons Trompenaars, född 1953 i Amsterdam, huvudstad i Nederländerna, är teoretiker för kulturfrågor och har publicerat verk som Kapitalismens sju kulturer eller Rider på kulturens vågor.

Dess huvudområde är interkulturell kommunikation, som ansvarar för att analysera de kommunikationsprocesser som etableras mellan olika samhällen konfigurerad i kulturer..

På grund av sin studie om detta ämne skrev Trompeenars tillsammans med sin partner, British Charles Hampden-Turner the Trompeenars modell för skillnaderna mellan nationella kulturer.

Denna teori har varit mycket framgångsrik i marknadsföringsverksamheten, där den har haft större spridning, eftersom det förklarar hur kulturella relationer kan påverka eller gynna företag. För att göra detta involverade författarna nästan nio tusen anställda från 43 länder.

Teorin om Trompeenars

Teorin om Trompeenars består av sju dimensioner. De första fem handlar om relationer mellan människor, medan de två sista teoretisera förhållandet mellan personen och miljön där han arbetar..

Universalism - particularism

Besvara frågan om Är interpersonella relationer eller sociala regler viktigare?? Från denna fråga uppnås en bifurcation av en stor del av världens kulturer.

Medan vissa samhällen överväger att följa de lagliga och moraliska regler som fastställs av de dominerande faktorerna av samma, väsentliga, andra samhällen råder över den personliga och direkta behandlingen mellan människor.

Detta händer automatiskt i undantagen till reglerna, så den andra frågan kommer in: Hur många undantag från reglerna är du villig att göra?

Denna typ av kulturvariabel studeras allmänt av experter inom marknadsföring och företagsekonomi och hjälper till att förstå intrakulturella affärsrelationer.

Individualism - kollektivism / kommunitarism

Återigen väcker det ett dilemma mellan kulturer som identifierar sig som individualister och kollektivister.

Frågan som måste ställas för detta är Har människans engagemang för ett företag, samhälle eller samhälle mer värde eller är det att föredra att individen manifesterar sig som en representant för sin kulturella konfiguration??

Här skillnaden mellan privata och kollektiva intressen är plasma, drar slutsatsen att det finns samhällen där vi tänka mer kollektivt och mer personligt.

Emellertid är båda elementen vanligtvis närvarande, så proportionen bör studeras.

Specifik - diffus

Denna gång placeras skillnaderna i exakta, specifika, bestämda och diffusa övertygelser, och ofta utan grund.

Därför är det värt att fråga, Fokuserar han mer på specifika uppgifter om en given fråga eller styrs han av diffusa upplevelser och övertygelser??

Den bästa användningsformen för denna variant är genom konkreta och exakta fakta. Medlemmarna i de exakta kulturerna analyserar alla fakta separat och senare förenar de dem för att förstå fenomenet som helhet, medan i de diffusa kulturerna analyseras hela panorama innan man deltar i specifika detaljer.

Detta återspeglas även i arbetslivet, eftersom det i det specifika inte är blandat med det privata och i det diffusa finns ingen tydlig differentiering mellan dem.

Neutral - emotionell

Detta är en av de mest synliga kulturella varianterna, eftersom den är ansvarig för studien av fysiska och kroppsliga uttryck innan de känslor som produceras i livets ögonblick.

Frågan som kunde ställas skulle vara Är känslorna visade på fakta som ger dem ut eller väljer att införa en neutralitet under dessa omständigheter??

Här upprättas de kulturella konfigurationerna mer koncist, eftersom de kulturer som uttrycker sina känslor när de engagerar sig i konversationer, gestikulerar och använder sina kroppar som ett medel för känslor är tydligare..

Samtidigt är andra kulturer mer fördelaktiga att förbli orörliga och oförutsägbara med liknande händelser.

Prestationer - social abonnemang

Analysera de faktorer som är förknippade med den person som förmår eller hämmar det för att uppnå framgång. Frågan som borde ställas skulle vara I vilken utsträckning ekonomiska och sociala faktorer påverkar att kunna uppnå viss prestation?

I vissa kulturer erhålls prestationer genom ansträngning, i ett samhälle som främjar den situationen kan existera och är inte ett undantag.

Å andra sidan finns det andra kulturer där socialt ämne är avgörande för att uppnå prestationer. På många breddgrader kan du inte lyckas om du inte är en man, av den dominerande etniska gruppen i regionen, heteroseksuell och övre klass. På detta sätt skulle den sociala beskrivningen vara uppfylld och därmed kan prestationerna skördas.

Sekventiell - synkron

Det är den första kulturella varianten som hänvisar till individens beteende i förhållande till deras miljö. Det handlar huvudsakligen om den nuvarande uppfattningen som ett visst samhälle har och dess förhållande till det förflutna och framtiden. En fråga kan ställas Gör en sak eller flera samtidigt?

Vissa kulturer förstår nutiden som följd av det förflutna, samtidigt som framtiden. Det är därför de visualiserar världen på ett sequentiellt sätt.

Detta gör det möjligt för oss att mäta dagens handlingar. Å andra sidan finns det de synkroniska kulturerna som arbetar idag och förutse vad som kan komma i framtiden.

Intern kontroll - extern kontroll

Genom denna variant förklaras förståelsen av kulturer om människans roll och hans ställning i miljön.

Kontrollerar vi miljön eller låter miljön kontrollera oss?? Som med andra varianter presenterar många kulturer element i båda extremiteterna.

De som gynnar den interna kontrollen tror att mannen är i skick att kunna styra miljön, medan de av yttre kontrollen skapas en del av det och därför anpassar sig till dess element.

referenser

1. Ändra synder. (N.D.). Trompenaars 'och Hampden-Turners kulturella faktorer. Ändra synder. Hämtad från changeminds.org.
2. Dugan, S, Smith, P. och Trompenaars, F. (1996). Nationell kultur och värdena för organisationsmedarbetare: En dimensionell analys över 43 nationer. Sage Journals. Journal of Cross-Cultural Psychology. 27 (2). 231-264.
3. Gortázar, A. (21 mars 2011). Intervju med Alejandro Grimson / Agustín Cosovschi. Ämnen | Kultur och politik. Återställd från ämnen din cards.wordpress.com.
4. Grimson, A. (2011). Kulturens gränser. Kritik av identitetsteorier. Buenos Aires, Argentina: Siglo XXI Editores. Hämtad från biblioteca.unlpam.edu.ar.
5. Hampden-Turner, C. och Trompenaars, F. (1997). Ridning av kulturens vågor. Förstå kulturell mångfald i näringslivet. London, Storbritannien: Nicholas Brealey Publishing. Hämtad från ocan.yasar.edu.tr.
6. Karaian, J. (3 mars 2008). Trompenaars Hampden-Turner Consulting Fons Trompenaars. CFO. Återställd från cfo.com.
7. Khorasani, M. (s.f.). Kulturella variabler. Khorasani Consulting. Hämtad från moshtaghkhorasani.com.