Vad är en förordning? (med exempel)

den förordningar de är en uppsättning riktlinjer eller normer som syftar till att reglera handlingar och beteenden hos en grupp människor inom ett visst utrymme, som i allmänhet har någon form av institutionell eller officiell karaktär.

Den rättsliga ramen för en förordning kommer att strängt bero på vilken typ av institution, organisation eller aktivitet som gruppen av personer tillhör eller är inblandad i, men syftet är inte att fungera som ett lagstiftningsdokument.

Det är viktigt att notera att riktningen och tillvägagångssätten som fastställs i en förordning bygger på gruppens intressen och kriterier, trots att det finns en överlägsen enhet som ansvarar för att de bildar och stärker dem..

Reglerna är ganska vanliga i civila föreningar, politiska partier, företag, företag, klubbar, bland andra, där det kallas intern reglering, som syftar till att säkerställa att enheten kan fungera ordentligt.

På sportnivå fungerar en förordning på ett liknande sätt. Det är ett juridiskt dokument som sammanställer alla normer och regler som är accepterade i samband med deltagande och hälsosam njutning av spelet, inom de händelser som är officiellt anslutna till förbunden eller internationella föreningar.

På juridisk nivå behandlas begreppet "förordning" också, men de har en strängare, reglerad och kontrollerad karaktär.

Trots att det inte är en lagstiftning i sig, extraherar den sin auktoritet och möjliggörs genom lagbestämmelser. Detta kallas "dotterbolagslagstiftning"

Vad definierar reglerna?

1.- Enkelt, klart och tillgängligt

Varje regel som är utformad med sikte på kvalitet måste vara lätt att förstå, tydlig och tillgänglig för alla som är involverade i verksamheten eller gruppen. Detta gäller alla aspekter av reglering, inklusive administrativa formaliteter.

Alla som är intresserade bör ha snabb och enkel tillgång till det skriftliga dokumentet där alla regler, mekanismer, procedurer och andra relevanta tillvägagångssätt återspeglas..

2.- Baserat på baser

En bra reglering utarbetas noggrant. Den bygger på alla empiriska, juridiska, vetenskapliga, intellektuella och ideologiska uppgifter som är tillgängliga rationellt på området eller specialiteten.

Andra som diskuteras under en rad olika officiella, sociala, juridiska och politiska scenarier för att tydligt bestämma sina mål, alternativ, innehåll och effekter.

Målen för gruppen eller organisationen, uppdraget och visionen när man utformar och utvärderar en förordning tas med i beräkningen.

3.- Kontant

För uppnåendet av de bestämda målen är alla föreskrifter nödvändiga och måste vara effektiva när det är nödvändigt att genomföra dem.

När ett specifikt socialt problem uppstår inom grupp- eller evenemangsutrymmena väljer administrationen av gruppen att ingripa av den enhet eller organ som ansvarar för att utvärdera och tillämpa förordningen.

Med tanke på fallet borde de kunna bevisa att förordningen är nödvändig och effektiv för att lösa situationen.

4.- Balanserad

En god reglering är balanserad, rättvis och självständig. Främjar trygghet och social välfärd hos alla berörda och uppnår målen med lägsta möjliga sociala kostnader och minimerar oönskade biverkningar.

Dess uppfyllelse representerar inte ett offer för medlemmarna i organisationen, institutionen eller kollektivet, utan tvärtom främjar ordningen och gestaten sin rätta uppfyllelse.

5.- Reforzable

Varje god reglering åtföljs nödvändigtvis av en garanti för lika bra verklig praktisk tillämpning, annars regleras och det utrymme där det regleras är avsett att misslyckas.

Detta innebär att det finns inre organ eller organ som ansvarar för att stärka normerna på ett rättvist, jämlikt sätt och utan undantag. som att tillämpa nödvändiga sanktioner vid överträdelser eller brott.

När det gäller en utbildningsanstalt kan en uppmaning till assistentdirektören uppfylla rollen som den inre kroppen som ansvarar för att stärka reglerna, medan en annan typ av enhet kan behöva en annan typ av deltagare eller avdelning för att genomföra detta ändamål.

För större effektivitet är dessa avdelningar vanligtvis oberoende av företagets administration (även om de inte är externa för detta) och ingenting relaterat till reglernas designers. som till exempel i företag.

6.- Laglighet

En förordning måste formuleras att existera och passa inom den befintliga rättsliga ramen för samhället och de allmänna principerna och värdena för kollektivet. Måste uppfylla de minimala formella och lagliga kraven för lokaliseringen.

7.- Konsekvent och sammanhängande

Den logiska harmoniseringen mellan befintliga och parallella regler är nödvändig för en enhetlig enhetlighet i en förordning. I sig eller tillsammans med en annan uppsättning regler visar en bra reglering inga motsättningar eller överlappar varandra.

Reglerna ingår i en sammanhängande helhet, utan stora tvetydigheter eller utrymme för fri tolkning av någon av parterna.

8.- Relevant och uppdaterat

En förordning skapas och träder i kraft vid en viss tid men är generellt avsett att genomföras under långa perioder.

Giltigheten i tid kan förändras delvis eller helt. Därför granskas en regelbundet regelbundet för att säkerställa att den fortsätter att uppfylla kollektivets behov.

Efter åren är det vanligt att lägga till fler regler, ändra befintliga, anpassa dem eller till och med eliminera dem, beroende på förändringar i den sociala, kulturella trenden, den allmänna rättsliga ramen eller enhetens politik.

Dock kan tillfälliga, exceptionella och osannolika fall presenteras där förordningen inte innehåller en approximativ norm för att hantera situationen och andra mekanismer utnyttjas..

9.- Distribution av dokumentets utformning

Varje bra skriftlig förordning visar i sin titel tydligt namnet på dokumentet. Då är det vanligtvis en förklaring om dess syfte inom ramen för organisationens mål.

Dessa stycken klargör vanligtvis orsakerna, skälen, övervägandena och förmodligen ursprunget till reglerna i dokumentet. Parallella författare heter och är involverade i utvecklingen av förordningen.

Strukturen är vanligtvis ganska standard och vanlig med divisioner och underavdelningar som titlar, kapitel, artiklar, siffror, bland andra..

Detta beror på enhetens komplexitet eller enkelhet så att slutresultatet har en fördelning som tillåter att reglerna enkelt och snabbt placeras..

Exempel på regler

1 - Säkerhetsbestämmelser sko fabrik

Reglering av snittets snitt

- Skärmaskinen kan endast användas av en person. Säkerhetshandtagen måste förbli upptäckta, och båda operatörshänderna måste placeras på varje handtag på maskinen medan skärningen utförs..

- Pedalen som släcker maskinens kraft kan endast punkteras vid nödsituationer. Annars måste det inte aktiveras under några omständigheter.

- Alla skärformar måste endast tillverkas en gång, vilket undviker repetition och slöseri med material.

- Användningen av IPP (Personal Protection Implements) är obligatorisk hela tiden inom fabriken.

2- Reglering av ett bostadsområde

Enligt bestämmelserna i de lokala bestämmelserna måste alla boende i "Pradera verde" bostadsrätt följa bestämmelserna i följande förordningar för att garantera tillräcklig social samexistens och vård av bostadsrätten:

- Månatlig underhållsbetalning:

De boende i bostadsrätten måste betala månadsvis, via bankdeposition, föremålet som motsvarar kostnaden för det månatliga underhållet av de gemensamma utrymmena, hissarna, de gröna områdena, fasaden och andra delar av den fysiska anläggningen i bostadsrätten..

Om det här objektet inte betalas i tid, kommer styrelsen i bostadsrätten att utvärdera vilken typ av sanktion som ska tillämpas på den boende i bostadsrätten..

- Styrelseval:

Styrelsen kommer att ansvara för att hantera resurserna i bostadsrätten. Medlemmarna som består av det måste väljas med folkröstning.

Var och en av de bostadsrättsliga avdelningarna kommer att vara skyldig att rösta för att utföra valet.

Styrelsen kommer att ha befogenhet att genomföra följande klausuler:

a) Sanktionera de hyresgäster som hamnar i mer än tre månader med betalning av det månatliga underhållet av bostadsrätten. Den nämnda sanktionen kommer att motsvara upphävandet av tillgången på vatten för bostäder.

b) Convene en extra sammansättning med alla medlemmar i bostadsrätten, om en särskild fråga presenteras.

c) Hyr den nödvändiga arbetskraften för att genomföra förbättringar av den fysiska anläggningen i bostadsrätten.

3- Skolbestämmelser

Följande förordning innehåller rättigheter och skyldigheter för eleverna i utbildningsinstitutet Los Sauces, liksom för alla som är behöriga att vara inuti campus..

Artikel I: Institutionernas studerande kommer att betraktas som de unga som är inskrivna i det, har uppdaterat betalningen av sina skyldigheter och inte har uppkommit i allvarliga fel som har dragit tillbaka sina studenter.

Artikel II: Alla studenter är skyldiga att följa alla artiklar som anges i denna förordning, utan undantag.

Artikel III: Institutionen är inte skyldig att följa de uppgifter som nämns här med de personer som inte anses vara studenter av samma sak.

Artikel IV: Alla studenter är skyldiga att bära institutionens officiella uniform när de är inne i den. Studenter som inte är ungar av uniformet får inte komma in i campus..

referenser

1. Cheryl L. Evans (2014). Topp 10 egenskaper hos effektiva självreglerande organisationer. Marknadsintegritets insikter CFA-institutet. Hämtad från blogs.cfainstitute.org
2. Fred Vreeman (2016). Vad är några egenskaper för regler och föreskrifter? Quora. Återställd från quora.com
3. OECD - Legal Affairs (2015). Interna regler och föreskrifter. Hämtade från oecd.org
4. Governance-Flanders.be. Egenskaper för en god reglering. Offentlig styrning Flandern - Regulatory Management. Hämtade från governance-flanders.be
5. Den kanadensiska juridiska forsknings- och skrivguiden. Typen av förordningar. Hämtad från legalresearch.org
6. Definition ABC. Förordning och intern förordning. Återställd från definicionabc.com
7. Duhaimes lagordbok. Förordningen. Duhaime.org. Återställd från duhaime.org.