Dela med sig:
De 18 vanligaste typerna av diskriminering
Det finns många typer av diskriminering, Bland de vanligaste är rasism, främlingsfientlighet, homofobi eller olika former av machismo.
Diskriminering är en åtskillnad mellan människor eller sociala grupper, antingen genom handling eller försummelse med förakt, exklusiv eller negativ känsla och som leder till ojämlikhet av möjligheter. Det är en handling av missbruk och orättvisor som kränker rätten till jämlikhet.
Det är beteendemässigt uttryck för en fördom och beror främst på att vissa människor är intoleranta och förkastade till mångfald. Vi är alla olika, men vi är alla människor som är födda fria och lika i värdighet och rättigheter och därför med samma möjligheter.
För att skydda denna jämlikhet, frihet och värdighet, den allmänna förklaringen om de mänskliga rättigheterna, ett landmärke dokument som utarbetats och godkändes av alla regioner i världen, som proklamerades 1948 av FN: s generalförsamling skapas. Detta dokument talar om den "mänskliga familjen", det är varje nations uppgift att hävda det och försvara varje enskild person som känner sig kränkad av dessa rättigheter.
Människan (förstås som hela mänskligheten) är ett socialt väsen som kräver interaktion med andra människor för att bli ett samhälle. men samtidigt har den en individualitet som skiljer den från andra och gör den till ett unikt och oreparabelt väsen. Att definiera dessa individuella egenskaper som skillnader som placerar den över eller under andra är diskriminerande.
Ofta av diskriminering ges av en överdriven etnocentrism, som är handlingen att se och analysera Världen enligt parametrarna för den egna kulturen och därför anses sämre något som skiljer sig från densamma. Du kanske också är intresserad av att se de 18 typerna av rasism som finns i världen.
De vanligaste typerna av diskriminering
Det finns många typer av diskriminering. Även om vissa kan tyckas likna, har de sina skillnader. Ofta överlappar flera typer av diskriminering när man gör en bedömning av värdet gentemot en person eller en grupp människor.
1- Racism
Det betraktar vissa mänskliga grupper underlägsna andra på grund av sitt etniska ursprung. Det vanligaste fallet är rasism mot den svarta loppet, men det sträcker sig även till andra raser som inhemska, asiatiska etc..
exempel:
Apartheid är antagligen ett av de mest chockerande rasismfallen i historien. Ordet "apartheid" betyder separation på afrikansk språk och utgjorde separering av raser av människor i bostadsområden, skolor eller rekreationsområden.
Detta fenomen av diskriminering nådde endast den punkt som bevilja makten till vita människor, förbud mot att de har sexuella relationer med en person av färg (Ocaña, 2003).
2- Diskriminering på grund av nationalitet eller etniskt ursprung
Mer vanligt kallad främlingsfientlighet, det är ingenting annat än avslaget eller fientligheten mot utlänningen för det enkla faktum att vara det, förutom ras eller hudfärg.
Denna fientlighet orsakar ofta generaliserade domar värde mot en hedning som: "alla galicier är brutto", "alla colombianer är langare", etc. Detta gäller även etniska grupper, ursprungsbefolkningar och / eller ursprungsbefolkningar.
3- Diskriminering på grund av sexuell läggning
Homofobi är en term som förklarar motvilja mot homosexuella, oavsett om de är män eller kvinnor, och på senare tid har även transpersoner, bisexuella, metrosexual och alla som har attityder eller sätt som enligt diskriminatorn, inte kan matcha kön.
exempel:
Ett exemplifierande fall av främlingsfientlighet upplevdes under andra världskriget, under ledning av Adolf Hitler. Detta försvarade renheten hos den "germanska rasen" eller "överlägsen aria".
För Hitler, den ariska rasen var att vara den enda som tog makten i världen och därmed utsätter etniska grupper såsom romer (zigenare), barn afro tyskar och judar, som är den mest drabbade (Museum, 2017).
4- Diskriminering efter kön
Det är avslag på en person, med det enkla faktum att vara man eller kvinna, även om denna attityd huvudsakligen är förknippad med att kvinnor avvisas som svaga eller sämre än män.
Denna fientlighet härstammar huvudsakligen av de västerländska samhällenas patriarkala och machokultur som i århundraden har placerat kvinnor i en sekundär och i huvudsak reproduktiv roll..
Det är en av de diskrimineringar mot vilka man slår uttröttligt runt om i världen med mycket subtila men uppmuntrande förändringar.
exempel:
En av de mest chockerande berättelserna som rör diskriminering på grund av sexuell läggning är den för Harvey Milk, den första tjänstemannen i delstaten Kalifornien, USA..
Mjölk dödades av en Vietnam veteran som heter Dan White, som ansåg Mjölks beteende skrupelfria. White hävdade att mjölk representerade en paus i de amerikanska samhällets traditionella värderingar (Biography.com, 2016).
5- Diskriminering mot kvinnor på jobbet
Kvinnor har diskriminerats för det enkla faktum att vara kvinna för århundraden. Men sedan de senaste årtiondena, när kvinnligt kön började lämna sina hem för att komma in på det formella arbetsområdet, medförde den en annan typ av mer särskild diskriminering.
Det vill säga att den redan utbredda kvinnornas utslagning överfördes till arbetsplatsen, bevilja dem lägre positioner än män eller, i alla fall, samma positioner med lägre löner..
Kvinnor har färre möjligheter att få jobb, särskilt i mitten och höga positioner.
exempel:
Människans historia är full av exempel på könsdiskriminering. Förmodligen en av de mest slående är förbudet som existerade fram till 2005, då Kuwait blev det sista landet i världen att ge kvinnor rösträtt (Lopez, 2006).
exempel:
Det bästa exemplet på diskriminering av kvinnor på jobbet är skillnaden i lön som fortfarande råder mellan män och kvinnor.
I länder som Colombia tjänar kvinnor 25 procent mindre än män för att utöva exakt samma jobb.
Det kan också observeras hur kvinnor främjas i sina arbeten i mindre utsträckning än män, även om de har spenderat mer tid än män som utövar samma ståndpunkter (El Tiempo, 2017).
6- Maternitydiskriminering
Den främsta anledningen till att vissa företag undviker att anställa kvinnor och föredrar att uppta dessa positioner med män är på grund av kvinnornas underbara förmåga att föra livet till världen.
Det anses att detta kan skapa högre frånvaro och en minskning av arbetskraften, vilket leder till en minskning av produktionen.
Dessutom har de flesta länder lagar som ger mödrar lämnar efter födseln, vilket orsakar frånvaro som måste täckas, vilket leder till högre lönekostnader.
7- Diskriminering efter ålder
Individen diskrimineras eller stereotyperas utifrån deras ålder, oavsett om de är vuxna, barn eller ungdomar.
I västerländska samhällen finns det en förvärrad ungdomskult, försvagande eller minimering av äldre, utan att överväga att årets erfarenhet är en ovärderlig tillgång.
I de flesta fall diskriminering av äldre vuxna faller de vanligen i en annan typ av diskriminering som är ganska vanligt, vilket är diskriminering på arbetsplatsen..
exempel:
Ett av de vanligaste fallen med åldersdiskriminering är att patienterna måste lida av läkare när de anser att de inte har tillräcklig erfarenhet på grund av sin "korta ålder".
I Spanien uppskattas att nästan 50% av läkarna lider av någon typ av diskriminering, trakasserier eller misshandel av sina patienter och klasskamrater på grund av deras ålder. Detta fenomen är vanligare mot unga kvinnor (Infosalus, 2017).
8- Arbetsdiskriminering
Även i de samhällen som vanligtvis predikar och utövar lika möjligheter, är medlemmar i diskriminerade grupper långt ifrån lika villkor på arbetsplatsen..
Inom detta område praktiseras många typer av diskriminering, vilket gör en slags representation i stor skala av samhällets allmänna situation.
Således kan man hitta diskriminering genom ras, kön (se Diskriminering av kvinnor på jobbet) och efter ålder: de över 50 anses vara gamla och minskar deras chanser att få jobb.
Den nuvarande trenden är att anställa ungdomar som kan "formas" till företagens nöje och krav.
Det finns emellertid också diskriminering mot unga människor som, utan erfarenhet, befinner sig i ett dödläge: de begär tidigare erfarenhet, men hur kan de få det om de inte anställer dem??
exempel:
Faktorer som ras, ålder, kön eller fysiskt utseende är några av de tydligaste exemplen på diskriminering på arbetsmarknaden som de flesta människor i världen lider minst en gång i sina liv.
9- Löndiskriminering
Företag tror att en person inte borde tjäna som en annan person som gör samma jobb, på grund av sin status som kvinnor, ras etc. även om båda har samma fysiska eller intellektuella förmåga att utföra det och därför kan två personer med samma ställning få olika lön.
exempel:
Som nämnts i nummer fem är en av de vanligaste fallen av lindediskriminering relaterad till människors könsförhållande.
I de flesta länder i världen får kvinnor betydligt lägre löner än män för att utföra samma uppgifter.
10- Diskriminering på grund av fysiskt utseende
Obese, albinos, personer med märken eller ärr, tatueringar eller perforeringar i huden, etc. de avvisas vanligtvis a priori.
exempel:
Människor med synliga tatueringar är vanligtvis de mest diskriminerade i arbetslivet på grund av deras fysiska utseende.
Några exempel på denna typ av diskriminering är uppenbara när de ber en individ att täcka sina tatueringar för att utföra någon form av arbete, eftersom de anses oanständiga (Debatt, 2017).
11- Diskriminering på grund av handikapp eller sjukdom
Det tjugonde århundradet tog med sig en modern form av diskriminering av sjukdom: Hiv / aids har förvandlat människor som lider av denna sjukdom till ett hörn. Först berodde det på felaktig information och okunnighet, då på grund av enkel misstro.
Personer med andra sjukdomar som Downs syndrom, autism, Aspergers syndrom, cerebral pares eller fysiskt funktionshindrade fortsätter att marginaliseras.
exempel:
Enligt Världshälsoorganisationen är en av de mest marginaliserade grupperna i världen handikappade. Det anses att funktionshindrade är huvudsakligen begränsade av samhället och inte av deras kroppar.
Detta kan tydligt ses i WHO: s statistik i september 2013, där funktionshindrade personer har de högsta siffrorna för arbetslöshet och fattigdom (WHO, 2013).
12- Religiös diskriminering
Under hela historien har man sett att i någon Guds namn har man kämpat för de blodigaste striderna.
Detta händer idag med så mycket eller mer kraft än tidigare, där en person kan avvisas och till och med stigmatiseras av deras religiösa övertygelse och de tullar som härrör från dem..
exempel:
Ett av de bästa exemplen på diskriminering av religiösa skäl är förbudet mot äktenskap mellan människor av olika religioner.
Denna situation kan ses starkt mellan de judiska, muslimska och hinduiska religionerna (Astorga, 2017).
13- Ideologisk diskriminering
Det är kanske, tillsammans med religiös diskriminering, den mest utbredda och skadliga diskrimineringsformen idag.
Det handlar om avslag mot människor eller grupper av människor för det enkla faktum att tänka annorlunda på att ha politiska positioner eller filosofiska övertygelser som är olika eller negativa för de andra.
exempel:
Nazism är förmodligen ett av de bästa exemplen på ideologisk diskriminering som har skett genom mänsklighetens historia.
Alla institutioner utsattes för en enda uppsättning av övertygelser, som var jämnt undervisade för barn och studenter. Varje annan ideologisk modell upphävdes, även genom våld.
14- Språklig diskriminering
En individ eller social grupp avvisas på grund av sitt språk, accent eller dialekt. Det är vanligt för en utlänning att bli utspottad för sitt uttalande.
På arbetsplatsen kan en arbetsgivare inte basera sitt beslut att inte anställa en person på grund av hans eller hennes utländska accent, såvida inte den senare stör prestationen av hans eller hennes ställning..
exempel:
Vissa arbetsplatser, där människor med flera nationaliteter sammanfaller, förbjuder användningen av andra språk än organisationens.
Denna diskriminering tillämpas vanligtvis av företag som vill bli av med anställda av olika nationaliteter, som latinos, kineser eller indianer (Guerin, 2017).
15- Kulturell diskriminering
Vanligtvis förekommer i samband med ras eller etnisk diskriminering orsakad av etnocentrism.
Dess vanligaste uttryck är avslaget på inhemska samhällen, som blir minoritetsgrupper. Deras kläder, språk och deras förfäderliga metoder som inte kan förstås eller respekteras som en del av deras förfäderskultur.
exempel:
Ett av de kulturellt rikaste och mest diskriminerade samhällena i världen är romerna eller zigenare. I länder som Spanien rapporteras många fall av diskriminering av romer årligen.
Det beräknas att 35% av de rapporterade fallen sker i sociala nätverk och media.
Å andra sidan uppskattas att 75% av romerna i Spanien lever under fattigdomsgränsen och har färre möjligheter än andra invånare i landet (Telesur, 2015).
16 - Ekonomisk diskriminering
Det gör en differentiering mellan människor med det antal pengar eller varor de äger. Detta leder vanligen till diskriminering av social klass.
exempel:
I Mexiko är ekonomisk diskriminering en uppenbar social delning. 60% av mexikanerna tror att den ekonomiska skillnaden är den främsta orsaken till diskriminering i landet (Icaza, 2015).
17 - Diskriminering enligt social klass
Det marginaliserar vissa individer från de fördelar de kan ha inom samhället. Både ekonomisk och social diskriminering beror på ojämlikhet i inkomst eller utbildningsmöjligheter. Den mest nedbrytande formen av diskriminering av dessa skäl är slaveri.
exempel:
Ett exempel på segregering efter social klass kan ses i Katalonien, där de högre klasserna är offer för fenomenet ekonomisk segregering på ett starkare sätt än de lägre klasserna.
I detta avseende är tillgång till vissa grannskap förbjuden och vissa rättigheter som tillträde till skolor är begränsade (La Vanguardia, 2014).
18 Diskriminering i skolans socialisering
Att vara skolan, framtidsvuxna, bedömer att under de senaste tiderna kan utbildningen inte bidra till att övervinna ojämlikheten eller minska den sociala klyftan.
Diskriminering i skolan stiger, något som nyligen har kallats "mobbning"Och det har att göra med det fysiska eller psykiska missbruket av några barn i skolan av sina kamrater eftersom de är" olika "vad skolsamhället anser accepterade, intressanta eller roliga.
exempel:
Det finns otaliga fall och exempel på mobbning i världen. Förmodligen en av de mest representativa var Anne D., en 15-årig flicka från Ohio som begick självmord efter att ha trakasserats av sina klasskamrater (20 minuter, 2015).
19 - Diskriminering genom lateralitet
Det är den diskriminering som existerar mellan högerhänta och vänsterhänta människor. Under århundradena har vänsterna sett med sällsynthet och tilldelats demoniska egenskaper.
exempel:
Ett exempel på lateral diskriminering är när läraren tvingar eleverna att skriva med höger hand.
Detta ses idag i länder som Mexiko, där flera personer förespråkar reformer till konstitutionen att sanktionsdiskriminering i sidled (Olguín, 2016).
referenser
- Den allmänna förklaringen om mänskliga rättigheter (1948). Hämtad från un.org.
- Tenjo Jaime och Herrera Paula (2009) Två essäer om diskriminering: Lönsdiskriminering och diskriminering när det gäller tillgång till anställning med etniskt ursprung och kön. Institutionen för ekonomi, Pontificia Universidad Javeriana. Bogotá, Colombia.
- Tomei Manuela (2003). Analys av begreppen diskriminering och jämställdhet på arbetsplatsen. International Labor Review Vol 122. Hämtade från onlinelibrary.wiley.com.
- Actis Eugenio och Atucha Ana J (2003). Lönehinder: Diskriminering eller produktivitetsskillnader. Hämtad från nulan.mdp.edu.ar.
- Vit G. Rosa (2006). Aktie och social integration: En av utmaningarna för utbildning och skola idag. Ibero-American Research Network på skoländring och effektivitet (RINACE). Hämtad från repositorio.uam.es.