Dela med sig:
De 5 huvudsakliga egenskaperna för diskriminering
Diskriminering är ett uteslutande socialt beteende. Det finns många varianter beroende på orsaken till diskrimineringen.
Varje diskriminering har emellertid egenskaper eller egenskaper som är gemensamma för någon typologi: det utesluter individer eller grupper i samhället, skapar kategorier bland människor, orsakar spänningar och sociala konflikter.
Inom de typologier som vi påpekade är vissa historiskt mer återkommande än andra. Till exempel har ras, etnisk och religiös diskriminering varit närvarande under mänsklighetens historia.
Andra typer som könsdiskriminering, sexuell läggning eller handikapp har fått större vikt i politiska tal och sociala protester under de senaste årtiondena.
Vanliga egenskaper för alla typer av diskriminering
1- Utesluter personer eller grupper inom samhället
Varje typ av diskriminering orsakar en isolering av individer eller grupper. Definitionen av diskriminering innebär att det alltid gäller minoriteter.
Det vill säga en dominerande majoritet syftar till att underkasta eller beröva mer eller mindre rikliga minoriteter av samma rättigheter..
Således varierar nyanserna beroende på om en person diskrimineras på en arbetsplats eller hundratusentals medborgare inom ett land. I båda fallen finns det alltid den komponenten av social stigma som diskrimineras mot.
2- Upprättar kategorier mellan människor
Varje typ av diskriminering tenderar att använda enskilda personers och gruppers specifika egenskaper mot dem.
Vilka många studenter i filosofi och antropologi förstår som mångfald, andra gör det till ojämlikhet.
Rasundiskriminering gör sålunda mindre hudfärg ett problem; religiös diskriminering gör minoritets religionen ett problem; och så vidare.
3- Det provar spänningar och sociala konflikter
Diskriminering tenderar att orsaka psykisk skada hos dem som lider av det, vare sig individer eller grupper. Men inte alla reaktioner på alla typer av diskriminering är desamma.
Ibland kan de diskriminerade känna önskan eller behöva hämnas. De söker en reparation som ofta manifesteras genom våld.
Detta leder till konfrontationer som orsakas av inledande diskriminering. Några exempel är uppror mot rasdiskriminering i USA eller krig som genereras av missbruket mot ursprungsbefolkningen i Amerika..
4- Genererar stödrörelser för diskriminerade minoriteter
Normalt genererar diskriminering av grupper inom ett samhälle empati och solidaritet hos vissa.
Stödströmmar är således födda för dessa minoriteter, som uppstår i form av grupper, föreningar eller politiska partier.
De uppnår inte alltid sina mål och, ibland, tillgriper våld eller konfrontation för att göra sig hörda eller som ett försvar mot oproportionerliga reaktioner.
5- Det kan orsaka marginalitet
Det uppstår när diskriminering utövas mot mycket minoritetsgrupper eller individer. Till exempel när en person diskrimineras i skolan, universitetet eller arbetsplatsen.
Om deras relationer med de andra medlemmarna i gruppen bryts kommer det att finnas en situation med isolering eller marginalitet.
Liksom med mycket minoritetsgrupper på ett visst territorium - romer, hemlösa, drogmissbrukare etc. - som brukar vara grupperade i getton.
referenser
- Exempel på diskriminering i samhället idag på Khan Academy, på khanacademy.org
- Former av diskriminering på Ontario Human Rights Commission (OHRC), på ohrc.on.ca
- Olika typer av diskriminering på Sheffield University, hos sheffield.ac.uk
- Diskrimineringsuppsats - Effekter av diskriminering. (2015). Brittiska essays på ukessays.com
- Jämställdhet och icke-diskriminering på FN (FN) och rättsstatsprincipen, på un.org