De 10 viktigaste rundabordsegenskaperna

den rundbord En del av bordets koncept som ett möbel med ben och vars syfte är att ge stöd för att människor skriver, kommunicerar eller stöder olika delar i det.

När det gäller rundbordet förstår vi att det här hänvisar till möjligheten eller modaliteten att generera kommunikation mellan mer än 3 personer. Det är ett utrymme där ett särskilt ämne diskuteras eller debatteras.

Även om detta är en händelse som inte får utföras på rätt sätt vid ett bord som allmänt känt, har sitt namn symboliska konnotationer, eftersom det avser inget utrymme för hierarki eller fördel i samband med den diskussion som det geste.

På så sätt förstår vi att varje deltagare som komponerar det i runda bordet har samma rättigheter att göra sin position och mening känd. 

Om ursprunget kan vi nämna den traditionella och välkända engelska legenden om King Arthur och riddarna i rundabordet.

Denna legend försäkrar att för början av dess regeringstid i Camelot skapades modaliteten av diskussionen som var detominerat rundbord och vars egenskaper idag är bevarade.

Vid den tiden var de rundaborden uppbyggda av herrar som diskuterade i sig själva om frågor som kan påverka deras domäner.

Denna tabell var en gåva han fick Kung Arthur från sin far, kung Leodegraunce, som hade en kapacitet på 150 personer som att sitta bredvid varandra, förespråkat att det inte fanns några hierarkier. Diskussionerna som hölls där, möjliggjorde lugnt att regera länge i riket.

Till den här dagen fortsätter runda bordet att bevara samma mål, för att vara ett diskussionsutrymme där alla har något att säga och bidra med.

De 10 huvudsakliga egenskaperna hos rundbordet

För att ett rundbord ska bli framgångsrikt i slutet av det, räcker det med att påpeka vissa egenskaper som kommer att leda till att det uppnås ett lärandeutrymme genom debatten:

1- Har ett tema att utvecklas

Innan starten har medlemmarna av rundbordet kunskap om ämnet som kommer att utvecklas under rundbordet. Varje medlem har utarbetat sin syn på samma ämne.

2- Det har en samordnare

Rundbordet har vanligtvis en samordnare. Han är ansvarig för att offentliggöra den patient som skall behandlas, genom en introduktion.

Dessutom ansvarar den för att tilldela den ordning i vilken var och en av insatserna kommer att göras, presentera utställarna och ansvarar för att upprätta en order på frågor som kan uppstå i allmänheten.

Deras största ansvar ligger i att de måste leda debatten opartiskt och utan att visa fördel eller avslag mot någon deltagare i bordet.

Kanske är du intresserad Vem deltar i en debatt?.

3- Det finns inga hierarkier 

Under genomförandet av ett framgångsrikt rundbord borde det inte finnas hierarkier eller skillnader. Varje deltagare utvecklar sin åsikt såväl som hans syn på ett visst ämne. Här finns inget utrymme för skillnader eller privilegier.

Det är vanligt att se rundabord i akademiska eller politiska debatter med det enda syftet att göra en kontrast mellan olika synvinklar för att ge en bred bild om ämnet behandlat.

4- Dess struktur är uppdelad i fyra delar

Rundbordet kännetecknas av att det är uppdelat i fyra delar som gör det lättare. Dessa är:

• Introduktionen, då samordnaren presenterar sig och introducerar temat.
• Diskussionens kropp, det ögonblick där deltagarna ingriper med sina olika men respektabla synvinklar.
• Frågan och svaret, som också riktas av samordnaren och där allmänheten har stort deltagande.
• Slutsatserna, som tillåter avrundning och slutförande av ämnet som diskuterades.

5- Interventioner

Runda bordet skulle inte vara sådant om de olika insatser som krävs av deltagarna inte genomfördes inom ramen för sin uppfattning.

Dessa är hjärtat av bordet. På samma sätt konstrueras samma gång och de realiseras enligt en tur som samordnaren har beviljat varje deltagare.

Dessa visar dessutom inte predilection för en eller annan deltagare. Med specifika regler som tiden för dessa, uppnår ett rundbord det mål som har uppstått vid starten.

Runda bordet kännetecknas av att förutom dem som ingår i det, kan tittarna av samma del delta genom sina åsikter. Detta genererar nya positioner och ger näring till debatten med nya bidrag.

6- Varje medlem har en roll

Inom varje runda bord har alla människor som gör detsamma en roll.

Samordnaren leder bordet, utför introduktion och presentation av samma, ansvarar för nedläggning och slutsatser och säkerställer att interventionstiderna regleras

Deltagarna förbereder sina ingripanden tidigare och allmänheten är uppmärksam för tillfället att ställa frågor som kompletterar diskussionsämnet. 

7- Har regler

Rundbordet, för att fungera korrekt, kännetecknas av att det medför att vissa regler följs upp med respekt.

Det har starttid, där deltagarna tar sin plats vid avtalad tid, och bör vara klar med sitt engagemang och vet i förväg som kan höra annat än sina egna positioner, utan att detta är en tvistefråga.

Huvudregeln för rundbordet är frånvaron av hierarkier. Den andra kommer att vara tidshantering, som ansvarar för samordnaren eller moderatorn.

8- har ett mål

Rundbordet har med sig ett mål i sig. Detta kan vara en fråga att lösa eller ett ämne att veta i djupet.

9-frågor

Rundbordet har en mycket speciell sektion och det kännetecknar utan tvekan den stora framgången med detsamma.

Detta avsnitt är frågorna och har ansvaret för den nuvarande publiken, som under rundbordets gång hade möjlighet att lyssna på de olika interventionerna.

Med dina frågor kompletterar tematillskotten, nya positioner och ämnet täcker i sin helhet.

10- Anteckningar och fil

Anteckningarna och filen är huvudidéerna som kommer fram från rundabordet.

De kan sändas av en person som tidigare har valts eller av var och en av deltagarna. I slutändan samlas slutsatserna för att ge en motsvarande stor slutgiltig idé.

referenser

1. Karakteristik av rundbordet. Exemple.com Magazine. Hämtad 12, 2013, Hämtad från ejemplode.com.
2. Pérez, Julián och Gardey, Ana. Definition av ett rundbord. Definition av. (2012). Återställd från definicion.de.
3. Betydelse av rundbord. (2013-2017). Återställd från meanings.com.