Välfärdsstat i Argentina Historia, Egenskaper, Nyheter



den Välfärdsstat i Argentina Det genomfördes speciellt under de första två termerna av Juan Domingo Perón. Förskottet för välfärdsstaten i Västeuropa har inträffat på grund av de sociala kraven på full sysselsättning och förbättringar av levnadsstandarden efter andra världskriget.

I Argentina hade denna process sina särdrag. Under konflikten hade den nationella ekonomin gått positivt fram och staten hade tillämpat åtgärder för att reglera marknader och kontrollpriser.

I själva verket hänvisar begreppet välfärdsstat till upprättandet av ett nätverk av sociala eller statliga institutioner som spelar en nyckelroll för att skydda och främja medborgarnas ekonomiska och sociala välfärd..

Detta bygger på principerna om lika möjligheter, rättvis fördelning av rikedom och offentligt ansvar. Den allmänna termen kan omfatta en mängd olika former av ekonomisk och social organisation.

En central del av välfärdsstaten är socialförsäkring. I allmänhet ingår också den offentliga tillhandahållandet av grundläggande utbildning, hälsovård och bostäder. I vissa fall erbjuds dessa tjänster till låg kostnad eller utan kostnad. Vissa länder erbjuder omfattande hälsodäckning och ger högskoleutbildning subventionerad av staten.

Å andra sidan kan fattigdomsprogram betraktas som en del av välfärdsstaten. I många socialistiska länder omfattar välfärdsstaten sysselsättning och administration av konsumentpriser.

index

  • 1 historia
    • 1.1 Sociala spänningar efter andra världskriget
    • 1.2 Ankomsten av Juan Domingo Perón
  • 2 Egenskaper för välfärdsstaten i Argentina
    • 2.1 Pensionsplan
    • 2.2 Sjukförsäkring
  • 3 nyheter
    • 3.1 Social trygghetssystem
    • 3.2 Pensionssystem
    • 3.3 Förmåner för sjukdom och moderskap
  • 4 referenser

historia

Sociala spänningar efter andra världskriget

Efter kriget drev de djupa sociala spänningarna regeringarna för att fortsätta statlig intervention på den sociala och ekonomiska sfären. Samhället skyllde generellt staten för socialfrågan och genomförandet av omfattande sociala reformer.

Fackföreningarna hade samarbetat med staten och arbetsgivare under kriget. Nu ville de ha mer inflytande för arbetarklassen i produktionssystemet.

I flera europeiska länder bad massorna om erkännande av nya sociala rättigheter. De stater som föddes av de centrala makternas fall främja försvaret av den inre freden genom upprättandet av sociala reformer.

På samma sätt betraktade de segrande nationerna socialpolitik som ett viktigt kompensationsverktyg. Polisstaten blir då välfärds- eller välfärdsstaten.

Välfärdsstaten i Argentina genomfördes dock i ett annat sammanhang än det europeiska. Under kriget drog de industrialiserade länderna sina produkter från marknaden. Detta innebar processen för industrialisering av landet.

Arbetslösheten var låg, och arbetstagarna hade vissa arbetsförmåner. Dessutom spelade den argentinska staten en aktiv roll i ekonomin, särskilt när det gäller marknadsreglering och priskontroll..

Ankomsten av Juan Domingo Perón

Med denna panorama, år 1946 antar Juan Domingo Perón makten i två på varandra följande perioder. Under hela den tiden tillämpade han lära av välfärdsstaten i Argentina.

Perón föreslog en reform av konstitutionen. Bland annat skulle konstitutionen från 1949 lägga grunden för konsolideringen av välfärdsstaten.

Bland de rättigheter som beviljas arbetstagaren är rätten till arbete och rättvist ersättning. Det garanterar också anständiga arbetsförhållanden och utbildning.

Välfärd ingår att ha tillräckligt med bostäder, kläder och mat samt andra fördelar.

Egenskapen hos välfärdsstaten i Argentina

Pensionsplan

Före Perons regering (1946-55) fanns det redan sex typer av pensioner i samband med yrket. 1944 infördes ett pensionssystem för kommersiella arbetstagare, och sedan för industriarbetare år 1946.

Då var Perons regering nästan alla anställda omfattas av offentliga pensionsplaner.

Trots den drastiska utvidgningen av dessa planer förblev sysselsättningssystemet oförändrat. Dessutom försökte integrera planerna misslyckas.

Och även om systemet täckte alla yrken var de som faktiskt fick pensioner mest anställda och anställda i privata företag. Skillnaderna i förhållande till andra yrken var mycket stora.

Sjukförsäkring

Å andra sidan grundades sjukförsäkringssystemen också av yrkeskategori. Men täckningen av denna försäkring nåde inte alla yrkeskategorier vid den tiden.

Många sjukförsäkringar drivs av fackföreningar och deras utveckling genomfördes parallellt med utvecklingen av det offentliga sjukhus systemet. Medicinska tjänster var i princip gratis för hela befolkningen.

Självständiga arbetstagare var nästan blockerade från all annan socialförsäkring än pensioner. Det medicinska systemet i Argentina steg gradvis.

Anställda inom den formella sektorn använde sjukförsäkring, medan den informella sektorn använde offentliga sjukhus. För sin del använde övre medelklassen privata tjänster, sjukvård och försäkring.

Annan socialt biståndspolitik har traditionellt drivits av välgörenhetsorganisationer. Med inrättandet av Eva Perón-stiftelsen expanderade det offentliga systemet.

Stiftelsen förvärvade en allmän karaktär och hade stor inverkan på arten av efterföljande socialhjälpspolitik.

föreliggande

Efter många regeringar upprätthålls vissa fördelar med Peronistperioden för välfärdsstaten i Argentina. Andra har ändrats eller tagits bort.

Socialförsäkringssystemet

För närvarande erbjuder socialförsäkringssystemet i Argentina en rad fördelar. En av dem är arbetslöshetsförsäkring. När anställningsförhållandet avslutas finns det en 90-dagars ansökningsperiod för denna förmån.

Betalningsbeloppet är mellan 150 och 300 pesos per månad, beroende på den lön som erhålls från positionen. Den betalas endast för en viss tid.

Pensionssystem

Å andra sidan finns det två pensionssystem. Den första är en statsplan. Den andra är ett system av privata pensionsfonder som övervakas av staten. Anställda i den nationen måste välja vilket system de vill använda.

De som väljer den privata planen kan flytta sina bidrag bland fonderna närhelst de vill. Pensioner betalas när män når 65 år och kvinnor är 60 år.

Förmåner för sjukdom och moderskap

Dessutom måste arbetsgivaren betala sjukpenning och mammaledighet. Anställda med mindre än fem års tjänst kommer att få full betalning i upp till tre månader om de blir sjuk.

Om den har mer än fem års tjänst, sträcker den sig till sex månader. Om arbetstagaren har anhöriga kan det ta längre tid. Barnförmånen börjar 45 dagar före barnets förfallodag och fortsätter 45 dagar efter.

Slutligen betalas en invalidpension.  

referenser

  1. Belini, C. och Rougier, M. (2008). Entreprenörsstaten i den argentinska industrin: konformation och kris. Buenos Aires: Manantial Editions.
  2. Encyclopædia Britannica. (2015, 21 augusti). Välfärdsstat. Hämtad den 6 februari 2018, från britannica.com.
  3. Pironti, P. (2017, 21 mars). Efterkrigs välfärdspolitik. Hämtad den 6 februari 2018, från encyklopedin.1914-1918-online.net.
  4. Usami, K. (2004). Transformation och kontinuitet i det argentinska välfärdsstaten - utvärdering av reformen av socialförsäkringssystemet på 1990-talet. Utvecklingsekonomierna, XLII-2, sid. 217-40.
  5. Fernández, J. och Rondina, J.C. (2004). Argentinsk historia Santa Fe: National University of the Litoral.
  6. Expats Focus. (s / f). Argentina - Social trygghet och välfärd. Hämtad den 6 februari 2018, från expatfocus.com.