Vilka är grenar av social rätt?

den grenar av socialrätten de har rätt till arbete, rätten till social trygghet, invandringsrätt och jordbrukslagstiftning.

Den sociala rätten är ett förenat juridikbegrepp, som ersätter den klassiska delen av offentlig rätt och privaträtt.

Termen har använts både för att utse juridiska områden som är mellan offentliga och privata ämnen, såsom bolagsrätt, konkurrenslagstiftning, arbetsrätt och social trygghet, eller som ett enhetligt koncept för alla rättigheter baserade på partnerskap.

I en reaktion på det klassiska rättspraxis från 1800-talet ifrågasatte advokater en strikt uppdelning mellan privaträtt och offentlig rätt.

Den tyska filosofen Otto von Gierke arbetade för att utveckla en komplett historia och teori om Social Right (Soziales rätt).

Huvudprinciperna för Gierkes arbete antogs och infördes i engelsk rättspraxis av Frederick W. Maitland.

I Frankrike utvecklade Lion Duguit begreppet social rätt i sin 1911-bok, Le droit social, le droit individuel et la transformation de l'etat. En gemensam tråd har varit en bilaga till social rättvisa i ett demokratiskt samhälle.

Detta blev en central riktlinje för att tänka på amerikanska juridiska realister under Lochner-tiden från början av 1900-talet.

Inspirerad av rättspraxis är rättigheter den institutionella ordningen som etablerar mänskligt beteende i samhället. Därför är det en uppsättning bestämmelser som löser sociala konflikter. Därifrån kommer dess betydelse.

Huvudgrenar av socialrätten

Social rätt är uppdelad i fyra huvudgrenar av stor betydelse över hela världen. 

Arbetsrätt

Arbetsrätten ingriper i förhållandet mellan arbetstagare, arbetsgivare, fackföreningar och regeringen.

Kollektiv arbetslagstiftning avser trepartsförhållandet mellan anställd, arbetsgivare och fackförening. Individuell arbetslagstiftning avser arbetstagarnas rättigheter i arbetet och genom anställningsavtalet.

Sysselsättningsstandarder är sociala normer (i vissa fall även tekniska standarder) för de minst socialt acceptabla förutsättningarna för att anställda eller entreprenörer kan arbeta. Statliga myndigheter verkställer arbetslagstiftning (lagstiftande, lagstiftande eller rättslig).

Arbetslagstiftningen uppstod parallellt med den industriella revolutionen, eftersom förhållandet mellan arbetare och arbetsgivare gick från småskaliga produktionsstudier till storskaliga fabriker.

Arbetare sökte bättre villkor och rätten att gå med (eller undvika att ansluta) en fackförening, medan arbetsgivare sökte en mer förutsägbar, flexibel och billigare arbetskraft.

Arbetsrättens tillstånd är när som helst en produkt och komponent i kampen mellan de olika sociala krafterna.

Som England var det första landet som skulle industrialisera, var det också den första som mötte de industriella revolutionens ofta fruktansvärda konsekvenser i en mindre reglerad ekonomisk ram.

Under slutet av artonhundratalet och tidigt artonhundratalet grundades grunden för modern arbetslagstiftning långsamt, eftersom några av de mest fruktansvärda aspekterna av arbetsförhållandena förbättrades genom lagstiftning.

Detta uppnåddes i stor utsträckning genom det samordnade trycket av sociala reformanter, särskilt Anthony Ashley-Cooper.

Rätt till social trygghet

Rätten till social trygghet garanterar alla, oavsett ålder eller förmåga att arbeta, de nödvändiga sätten att förvärva grundläggande behov och tjänster.

Flera grundläggande principer för mänskliga rättigheter är grundläggande för att garantera rätten till social trygghet:

• integritet: Social trygghet täcker implicit alla risker som är förknippade med förlusten av försörjningsförhållanden av orsaker som inte överensstämmer med en person.
• flexibilitet: Pensionsåldern måste vara flexibel beroende på de utövade yrkena och äldreomsättningskapaciteten, med beaktande av demografiska, ekonomiska och sociala faktorer.
• Ingen diskriminering: Social trygghet måste tillhandahållas utan diskriminering (i avsikt eller effekt) baserat på hälsotillstånd, ras, etnicitet, ålder, kön, sexualitet, funktionshinder, språk, religion, nationellt ursprung, inkomst eller social status.

Migrationslagstiftning

Utlänningsrätten hänvisar till nationell regeringspolitik som styr invandring och utvisning av människor och andra frågor som medborgarskap.

Immigration lagar varierar från ett land till ett annat, liksom enligt det politiska klimatet av tiden, eftersom känslor kan passera från den omfattande till de djupt exklusiva nya invandrare..

Invandringslagen om medborgare i ett land regleras av internationell rätt. I FN: s internationella konvention om medborgerliga och politiska rättigheter fastställs att alla länder ska tillåta inresa av sina egna medborgare.

Vissa länder kan upprätthålla relativt strikta lagar som reglerar både rätten till inträde och interna rättigheter, såsom vistelsens längd och rätten att delta i regeringen.

De flesta länder har lagar som utser en process för naturalisering, genom vilka utlänningar kan bli medborgare.

Jordbruksrätt

Jordbrukslagar är lagar som reglerar besittning och utnyttjande av jordbruksmark. Eftersom alla de gamla ekonomierna var överväldigande jordbruksprodukter hade de härskande klasserna alltid stora incitament för att fastställa sådana regler.

De agrariska lagarna (från latinska ager, som betyder "land") var lagar mellan romarna som reglerade uppdelningen av offentliga marker eller ager publicus.

Flera försök att reformera de agrariska lagarna var en del av den sociopolitiska kampen mellan aristokrater och vanliga som kallas Orderorder.

Det fanns tre typer av mark i gamla Rom: privat mark, gemensamt betesmark och offentligt land. Under det andra århundradet f.Kr. hade de rika markägarna börjat dominera empiriens jordområden genom att "hyra" stora områden av offentligt land och behandla dem som om de var privata.

Från sin början till nutid fortsätter jordbrukslagen att vara i kraft som en av de viktigaste grenarna i socialrätten.

referenser

1. Otto von Gierke, privaträttens sociala roll (2016) översatt och introducerad av E McGaughey, ursprungligen Die soziale Aufgabe des Privatrechts (Berlin 1889).
2. G Gurvitch, "Socialrättens problem" (1941) 52 (1) Etik 17.
3. Weissbrodt, David S; de la Vega, Connie (2007). Internationell människorättslagstiftning: en introduktion. University of Pennsylvania Press. s. 130. ISBN 978-0-8122-4032-0.
4. Rätt, Emberson. Koloniala invandringslagar. Buffel: William S Hein & Co., Inc., 2003. Print.
5. Barthold Georg Niebuhr, Romans historia, vol. ii, sid. 166 ff, Föreläsningar om Romens historia, sid. 89 ff, red. Schmitz (1848).