5 Egenskaper och villkor för jämställdhet

Några av egenskaper och förutsättningar för jämställdhet I omedelbar miljö är lika utbildning, lika möjligheter till anställning eller rättvis politisk representation.

Dessa villkor omfattar både kollektiva och personliga aspekter, men alltid relaterade till den sociala miljön.

Likabehandling innebär lika möjligheter för både män och kvinnor. Det representerar erkännandet att båda könen har lika möjligheter.

Därför måste de erbjudas möjligheter utan att ta hänsyn till det kön som individen tillhör. I den meningen är könsbeställning inlösen av det kvinnliga könet.

Under århundradena var kvinnor offer för orättvis behandling, betraktas som det svaga könet, men sedan början av förra seklet har kvinnans röst stigit, och idag fortsätter kampen för jämställdhet.

Eget kapital innebär att förmånen eller diskrimineringen av något slag försvinner.

Villkor och egenskaper för att uppnå jämställdhet i den omedelbara miljön

De ideala förutsättningarna för att jämställdhet ska lyckas bygger på en princip; Tanken att alla individer har samma förmågor.

Kön borde inte ingripa vid utvärdering av individens förmågor. Runt om det, vilka är de väsentliga förutsättningarna för att jämställdhet ska existera är bestämda.

1- Rättvis utbildning

För några år sedan fick kvinnor inte studera vid universitetet och för några år sedan kunde de inte studera alls.

Lyckligtvis betraktas denna uppfattning för närvarande som en absurditet. Det är erkänt att kvinnor har rätt att välja vad de vill studera.

Men det finns även familjekärnor och till och med samhällen som tror annars, vare sig det är av kulturella eller religiösa skäl. Således ges denna diskriminering inte på institutionell nivå, utan på familjenivå.

Sättet att korrigera det är genom familjeutbildning och tar till dessa samhällen projekt som är inriktade på att förkasta denna mentalitet i samhället.

2- Jämställdhet av arbetstillfällen

Kvinnor har rätt till samma utbildning som män och de har också rätt till samma möjligheter att visa sina förmågor. Därför är det logiskt att det måste finnas lika möjligheter till sysselsättning.

Det finns fortfarande misstro när en kvinna antar ett "traditionellt manligt" yrke.

Det är dock nödvändigt att denna mentalitet försvinner. Så länge det är en verklighet, kommer förhållandena för jämlikhet inte att vara tillräckliga.

3- löner

Så absurt som det kan tyckas, kvinnor tenderar att tjäna mindre än män. I vissa fall även för att göra samma jobb.

Detta skämmar väldigt kvinnligt kön, eftersom det är ett erkännande att de inte gör jobbet såväl som en man.

Alla har rätt till en lön som är proportionell mot det arbete som utförts. Därmed minskar lön av anledningar som inte är relaterade till arbetsprestation är brott mot denna rättighet.

4- Rättvis politisk representation

Det är anmärkningsvärt att kvinnor inom politiska siffror är undantag från regeln. Det gemensamma är att företrädare för staden är män.

Det finns även många länder där de aldrig har haft en kvinna som regeringschef.

Detta är öppen diskriminering. brist på tro på kvinnans förmåga att leda.

Det är en aspekt vars rättelse är brådskande, eftersom mer kvinnligt deltagande i politiken representerar flera röster som förespråkar kvinnor.

5- Eliminera könsvåld

Även om det kanske inte verkar så här är detta det vanligaste fenomenet på den här listan. Våld mot kvinnor och femicider är direkta attacker mot kön. Och de är frekventa över hela världen, det finns kulturer där det även är motiverat.

Många länder har antagit och skapat förordningar som syftar till att kontrollera våld mot kvinnor, men problemet är inte bara lagligt, men den största vikten är kulturell.

referenser

1. Uppnå jämställdhet och bemyndiga alla kvinnor och tjejer. (2017) un.org
2. 12 steg för att uppnå jämställdhet i våra liv. (2016) theguardian.com
3. Egenskaper och förutsättningar för jämställdhet i närmaste miljö. (2015) carlosefrainblogs.blogspot.com
4. 5 utmaningar för att uppnå jämställdhet i Latinamerika. (2016) caf.com